Senior Beleidsadviseur AI en Algoritme Governance
Duur
6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
None
Sollicitatiedeadline
2025-10-28
Samenvatting
De gemeente Amsterdam is op zoek naar een senior digitale rechten en algoritme officer ter vervanging van een collega die met verlof gaat. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Plan van Aanpak Algoritmes en de implementatie van de AI-verordening. Je ontwikkelt beleidskaders en integreert inkoopvoorwaarden voor algoritmische toepassingen in de werkprocessen. Daarnaast bied je juridisch en ethisch advies, schrijf je raadsinformatiebrieven en werk je samen met partners aan de classificatie en toetsing van algoritmes. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een verantwoordelijke en transparante inzet van digitale technologieën binnen de gemeente.
Vereisten
- U beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring bij een gemeente of andere grote overheidsinstelling op het gebied van compliance
- U heeft minimaal 2 jaar ervaring met het maken van beleid, ontwikkelen of het maken van afwegingen over de inzet van algoritmes
- U beschikt over aantoonbare kennis van technische aspecten van algoritmes, waaronder AI en machine learning
- U heeft een afgeronde universitaire opleiding (WO-niveau)
Gewenste kwalificaties
- U heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling
- U beschikt over praktijkervaring met het begeleiden of uitvoeren van bias-analyses op algoritmes
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op het eigen handelen en dat van anderen, en neemt de consequenties van deze acties.
- Samenwerken: Draagt constructief bij aan een gezamenlijk resultaat, met bijzondere aandacht voor de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Omgevingsbewustzijn: Toont aan goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
- Analytisch vermogen: Is in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten.