Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandermanagement
Duur
6 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-10-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-31
Samenvatting
De Gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering die een cruciale rol zal spelen in de professionalisering en doorontwikkeling van Samen055. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een verbeteragenda die zich richt op diverse aspecten zoals dienstverlening, communicatie, bedrijfsvoering en samenwerking. Je pakt zelfstandig organisatiebrede verbeteronderwerpen op en verbindt relevante partijen om duurzame resultaten te behalen.
Je analyseert knelpunten en ontwikkelt verbetervoorstellen, waarbij je nauw samenwerkt met gemeentelijke bedrijfsvoeringsafdelingen. Daarnaast ondersteun je het managementteam bij besluitvorming en implementatie, waarbij je fungeert als aanjager, coördinator en inhoudelijk sparringpartner. Je zorgt ervoor dat verbeteringen geborgd worden en versterkt de uitvoeringskracht en het strategisch vermogen van de organisatie.
Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente en bij te dragen aan de ontwikkeling van een innovatieve en betrouwbare organisatiecultuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en vakmanschap centraal staan, en waar jouw analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid zeer gewaardeerd worden.
Vereisten
- Je bent per 1 oktober beschikbaar voor 24 uur per week
- Je hebt minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement of een vergelijkbare opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur, organisatieadviseur of projectleider binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van organisatieverbeteringen
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering
- Je beschikt over aantoonbare kennis van dienstverlening en klantcontact
- Je hebt aantoonbare kennis van procesmanagement
- Je beschikt over aantoonbare kennis van informatievoorziening
- Je hebt aantoonbare kennis van communicatie
- Je beschikt over aantoonbare kennis van juridische en privacyvraagstukken
- Je hebt aantoonbare kennis van verandermanagement
- Je beschikt over aantoonbare kennis van governance en samenwerking
Competenties
- Zelfstandig en initiatiefrijk: De kandidaat toont initiatief en kan zelfstandig werken, wat bijdraagt aan een proactieve werkomgeving.
- Pakt vraagstukken zelfstandig op: De kandidaat is in staat om problemen zelfstandig aan te pakken en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.
- Verbindend: De kandidaat heeft het vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te faciliteren.
- Resultaatgericht: De kandidaat richt zich op concrete resultaten en zorgt voor duidelijke afspraken, acties en opleveringen zonder zich te verliezen in analyses.
- Organisatiesensitief: De kandidaat begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en beweegt effectief tussen uitvoering, management en bedrijfsvoering.
- Analytisch sterk: De kandidaat kan complexe vraagstukken snel doorgronden en deze vertalen naar praktische oplossingen.
- Overtuigingskracht: De kandidaat beschikt over de vaardigheid om anderen te overtuigen en draagvlak te creëren.