Sectormanager Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoedbeheer

Duur 6 maanden
Uren per week 30 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-18
Sollicitatiedeadline 2026-06-05

Samenvatting

Als sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je sector en het realiseren van ambities in uitvoerbare resultaten. Je werkt op het snijvlak van strategie, politiek-bestuurlijke besluitvorming en complexe uitvoering, waarbij je diverse opgaven met elkaar verbindt. Je geeft integraal leiding aan drie teammanagers en vier programmamanagers, en vertaalt bestuurlijke doelstellingen naar heldere sectorplannen. Je creëert een werkomgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en continu verbeteren. Als stevige gesprekspartner voor bestuur en externe stakeholders zorg je voor een goede start van de nieuwe bestuursperiode en ben je ambtelijk opdrachtgever voor sectoroverstijgende opdrachten. Je vervult een verbindende rol binnen de organisatie en stimuleert samenwerking tussen verschillende sectoren. Dit is een unieke kans om impact te maken in een groeiende gemeente met uitdagende gebiedsontwikkelingen en een focus op samenwerking met externe partijen.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingsmanager, sectormanager of vergelijkbare integrale hogere managementfunctie in het fysieke domein bij een overheidsorganisatie op gemeentelijk of provinciaal niveau, binnen een politiek-bestuurlijke context;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als integraal manager binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie, met aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of grondzaken;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het hiërarchisch aansturen van managers/teammanagers;
  • Beschikbaar per juni 2026 voor 30 uur per week.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van grote gebiedsontwikkelingen ;
  • Minimaal 3 jaar in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeltrajecten ;
  • Aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager, sectormanager of vergelijkbare integrale hogere managementfunctie in het Fysiek Domein bij een 100.000+ gemeente ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/sparringpartner van het gemeentebestuur in een managementrol.

Competenties

  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Inlevingsvermogen
  • Regisseren
  • Coachen
  • Leidinggeven
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit