Schuldhulpverlener met focus op Toeslagenaffaire

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2025-12-29
Sollicitatiedeadline 2025-12-18

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een daadkrachtige en deskundige professional die zich inzet voor inwoners met financiële problematiek, met een focus op de Kinderopvangtoeslagaffaire. De rol bestaat uit twee gelijkwaardige onderdelen: 50% als schuldhulpverlener en 50% als medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire. Als schuldhulpverlener begeleid je cliënten naar financiële stabiliteit door gesprekken te voeren, schuldhulpplannen op te stellen en samen te werken met diverse partners. Je creëert rust in complexe situaties en zet in op duurzame oplossingen. In de rol van medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden en coördineer je ondersteuning op verschillende leefgebieden. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners vanuit het Sociaal Plein Hilversum, met als doel om inwoners te helpen bij hun herstel. Het team Schuldhulpverlening is in ontwikkeling en richt zich op preventie en het creëren van financiële rust voor alle inwoners. Deze functie biedt de kans om impact te maken in de gemeenschap en bij te dragen aan de verbetering van gemeentelijke dienstverlening.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in maatschappelijk of juridische richting
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire, benoem dit duidelijk in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlenging, benoem dit duidelijk in het CV

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire, benoem dit duidelijk in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
  • Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten, benoem duidelijke voorbeelden in het CV
  • Aantoonbare ervaring met Strategh

Competenties

  • Coachend
  • Communicatief
  • Plannen & organiseren
  • Professioneel
  • Cultuur sensitief
  • Analytisch
  • Stress bestendig
  • Stress sensitief