Re-integratie Jobcoach

Duur 4 maanden
Uren per week 28-30 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-12
Sollicitatiedeadline 2026-04-01

Samenvatting

Binnen het Sociaal Team Overbetuwe (STO) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Jobcoach voor 28-30 uur per week, ter vervanging van een collega tijdens ziekte. In deze rol begeleid en train je kandidaten op de werkplek, met als doel het verbeteren van hun werknemersvaardigheden en zelfredzaamheid. Je gaat actief op zoek naar geschikte werkplekken voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder die met een indicatie banenafspraak. Samen met consulenten en werkgevers werk je aan het bestendigen van werkrelaties en het vinden van passende oplossingen. Je voert intake- en coaching gesprekken, rapporteert bevindingen en adviseert over vervolgacties. De samenwerking met collega's binnen het STO en externe partners zoals het Werkgeversservicepunt is essentieel. Deze functie biedt de kans om impact te maken in de levens van inwoners en bij te dragen aan hun werkgelegenheid. Je komt te werken in een moderne, informele organisatie die veel waarde hecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling. De opdracht heeft een duur van 4 maanden en biedt een hybride werkstructuur.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als re-integratie professional, bij voorkeur als Jobcoach, jobhunter, jobfinder;
  • Op (werk)locaties kunnen werken om kandidaten te begeleiden op de werkvloer;
  • In verband met de functie en mobiliteit is beschikken van een auto een must.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 kilometer van standplaats gemeente Overbetuwe, benoem dit duidelijk in het cv ;
  • Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in richting van Sociaal Juridisch of Social Work ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als re-integratie professional bij een gemeente ;
  • Aantoonbare kennis en werkervaring van de Participatiewet in Balans op het gebied van re-integratie.

Competenties

  • Samenwerken en integrale blik (opdrachtgever versus opdrachtnemer).
  • Parate kennis van de mogelijkheden op het gebied van re-integratie.
  • Communicatiestijl.
  • Omgaan met de doelgroep
  • Aanpassingsvermogen om naar onze werkwijze te werken.