Regionale Coördinator Opvanglocaties

Duur Tot en met 30 september 2026
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-09-30

Samenvatting

De opdracht omvat wekelijkse overleggen met de projectleider, beleidsmedewerker en programmacoördinator, evenals deelname aan overleggen met het afdelingshoofd Integrale Veiligheid en de projectleider Opvang. De rol fungeert als klankbord voor de programmacoördinator en beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang en omvat het voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen. Daarnaast is de professional contactpersoon voor het belteam en RCVS, en verantwoordelijk voor het screenen en doorsturen van informatie van relevante instanties aan projectleiders en beleidsadviseurs. De opdracht vereist ook het organiseren van werkbezoeken, werkconferenties en workshops, en het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders. De locatiemanager is verantwoordelijk voor het beheer van diverse opvanglocaties en het adviseren van nieuwe opvanglocaties. Tevens omvat de opdracht het implementeren van nieuw beleid en afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis en Vluchtelingenwerk. De professional moet beschikbaar zijn voor gemiddeld 16 uur per week en moet voldoen aan specifieke vereisten, waaronder relevante werkervaring en een afgeronde HBO-bachelor opleiding.

Vereisten

  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekraïners en/ of Ontheemden
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties
  • Beschikbaar per uiterlijk 20 oktober 2025 voor gemiddeld 16 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang ontheemden
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekraïners
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties
  • Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden

Competenties

  • Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren
  • Creativiteit
  • Flexibiliteit
  • Communicatieve vaardigheden
  • Overtuigingskracht