Regionaal Programmamanager Jeugd
Duur
4 maanden
Uren per week
28
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
None
Sollicitatiedeadline
2025-09-29
Samenvatting
Kaag en Braassem is een gemeente in de regio Holland Rijnland, waar we op zoek zijn naar een regionale programmamanager jeugd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van belangrijke maatregelen binnen de jeugdzorg, met een focus op de Duin- en Bollenstreek en de gehele regio. Je werkt samen met diverse gemeenten en stakeholders om de samenwerking te verbeteren en de kwaliteit van de jeugdzorg te waarborgen. Als programmamanager ben je een cruciale schakel in het ontwikkelen van een toekomstbestendig jeugdzorglandschap. We zoeken een proactieve en communicatief sterke professional die het verschil wil maken in de levens van jongeren in onze regio.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor of WO opleiding in de richting van bestuurskunde, gezondheidszorg/geneeskundige of sociale wetenschappen
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als programmamanager of projectmanager binnen de jeugdzorg in de publieke sector
- Je hebt een afgeronde opleiding in programmamanagement
Gewenste kwalificaties
- U heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van veranderprocessen binnen de jeugdzorg of vergelijkbaar beleidsveld in het sociaal domein
- U beschikt over ervaring met het werken binnen regionale samenwerkingsverbanden waarbij u effectief samenwerkt met verschillende gemeenten en maatschappelijke organisaties
- U heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in de jeugdsector
- U beschikt over praktische ervaring met het werken met en beheren van begrotingen
Competenties
- Resultaatgericht: De kandidaat heeft een sterke focus op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.
- Besluitvaardig: De kandidaat is in staat om snel en doordacht beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
- Bestuurlijke sensitiviteit: De kandidaat begrijpt de politieke en bestuurlijke verhoudingen en kan hierop inspelen.
- Verbinden: De kandidaat heeft het vermogen om mensen en ideeën met elkaar te verbinden, wat samenwerking bevordert.
- Coachend leiderschap: De kandidaat beschikt over vaardigheden om anderen te coachen en te begeleiden in hun ontwikkeling.
- In staat om mee te bewegen binnen een dynamisch werkveld: De kandidaat kan zich flexibel aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen.