Duur
12 maanden
Uren per week
16 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
30 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De energietransitie in de regio Stedendriehoek gaat de komende jaren van visie naar uitvoering. Gemeenten werken samen aan een toekomstbestendige warmte-infrastructuur en versterken hun uitvoeringskracht. Als regiocoördinator warmte bied je inhoudelijke, praktische en netwerkondersteuning en werk je nauw samen met de regionale programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte. Je faciliteert overleggen, organiseert werksessies en ondersteunt gemeenten bij de afstemming van warmteprogramma’s. Je haalt relevante kennis op, deelt deze met gemeenten en agendeert gezamenlijke ontwikkelvragen. In deze rol help je de verduurzaming van de gebouwde omgeving te versnellen en de regionale samenwerking verder vorm te geven. Je draagt bij aan een betrouwbare en betaalbare warmtetransitie en aan een sterke regionale uitvoeringskracht. De functie biedt de kans om te werken in een dynamische samenwerking met acht gemeenten en diverse partners, waarbij je een verbindende rol speelt op het snijvlak van beleid, uitvoering en kennisdeling.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met coördinatie en/of ondersteuning van beleids- en uitvoeringsprocessen binnen de warmtetransitie op de onderwerpen Warmteprogrammering, Isolatieopgave, Ontwikkeling grote en kleine warmtenetten en Groengas & biogas.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten en/of publieke en maatschappelijke partners in een regionale context.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren én faciliteren van overleggen, werksessies en/of kennisuitwisseling én het vertalen naar concrete vervolgstappen.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en gerelateerde gemeentelijke warmteopgaven.
- Aantoonbare werkervaring met regionale coördinatie én samenwerking tussen gemeenten.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, werksessies en bestuurlijke of ambtelijke afstemming.
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de juridische/ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van capaciteit, expertise of ondersteuning op basis van behoeften van gemeenten.
- Aantoonbare werkervaring in de regio en/of binding met de regio.
Competenties
- Communicatief sterk en in staat verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden;
- Inzicht in gemeentelijke beleidsvorming en bestuurlijke verhoudingen;
- Organisatiesensitief en vaardig in het faciliteren van samenwerking;
- Zelfstandig en proactief;
- Gestructureerd, planmatig en in staat prioriteiten te stellen;
- Doortastend en oplossingsgericht;
- Resultaatgericht met oog voor proces en draagvlak;
- Stressbestendig en in staat overzicht te houden over meerdere onderwerpen.