Recruitment Specialist Overheid
Duur
6 maanden
Uren per week
24 tot 32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-05-14
Sollicitatiedeadline
2026-05-01
Samenvatting
Als recruiter bij Omgevingsdienst Rivierenland speel je een cruciale rol in het invullen van vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke inzet. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces en denkt actief mee over de wervingsaanpak per doelgroep. Je werkt nauw samen met collega's binnen het HRM-cluster en de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie. Je benadert en werft potentiële kandidaten via social media en vacaturesites, en ondersteunt bij het publiceren van vacatures en de voorselectie van kandidaten. Daarnaast voer je eerste intake- en selectiegesprekken en schrijf je vacatureteksten. Je biedt administratieve ondersteuning binnen het recruitmentproces en participeert in campagnes en evenementen zoals banenmarkten. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland, terwijl je samenwerkt met een team van meer dan 200 professionals. Het kantoor in Tiel biedt een informele werksfeer en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Vereisten
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT‑middelen ter beschikking gesteld. Onder IT‑middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter of een aantoonbaar vergelijkbare rol
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een regionale of lokale overheidsorganisatie
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveai in de richting van HR, communicatie, commerciële economie of direct vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids en/of het juridische domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten/toekomstige medewerkers
- Aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management van een organisatie.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Creatief