Duur
3 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
22 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Doetinchem is op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie ter vervanging van een vaste medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en coördineren van wervings- en selectieprocedures binnen de organisatie. Je start met een intakegesprek met teamleiders om de vacature en bijbehorende kaders te bespreken, en je adviseert over het functieprofiel en de wervingsaanpak. Vervolgens stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en coördineer je de publicatie, zowel intern als extern. Tijdens het selectieproces houd je de voortgang in de gaten, begeleid je de briefselectie en organiseer je sollicitatiegesprekken. Je denkt mee over de beoordeling van kandidaten en zorgt voor heldere communicatie gedurende het proces. Na de selectie zorg je voor een goede overdracht voor de indiensttreding, in nauwe samenwerking met teamleiders en HR-adviseurs. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen een groeiende gemeente, waar ruimte is voor creativiteit en innovatie.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving & selectie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake én vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures.
- Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie én het schrijven van vacatureteksten.
Competenties
- Adviesvaardigheid;
- Communicatief vaardig;
- Plannen en organiseren;
- Zelfstandigheid;
- Organisatiesensitiviteit.