Duur
3 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
21 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Hattem zoekt een raadsgriffier die een centrale en verbindende rol vervult binnen de gemeenteraad. In deze functie adviseer je de raad op juridisch, operationeel, tactisch en strategisch niveau, en ben je het eerste aanspreekpunt voor raads- en commissieleden. Je bevordert de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen en initieert verbetervoorstellen, terwijl je ook de burgemeester en de gemeentesecretaris ondersteunt in het creëren van een positieve raadscultuur. Deze rol biedt de kans om impact te maken op de lokale democratie en de gemeenschap van bijna 13.000 inwoners. Je werkt intensief samen met diverse stakeholders en geeft leiding aan de griffie. Dit betreft een vervangingsopdracht, wat betekent dat je direct aan de slag kunt met doorlopende kernwerkzaamheden. De gemeente biedt een moderne werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Dit is een unieke kans om je talenten te ontdekken en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid en inclusiviteit.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) griffier
- Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, waaronder advisering van een gemeenteraad, raadsleden, commissies en/of een burgemeester
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Gemeentewet, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en/of gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting, licht toe wat vergelijkbaar is
- Aantoonbare werkervaring met het functioneel of hiërarchisch aansturen van een griffie of vergelijkbaar team
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen een gemeenteraad, griffie of politiek-bestuurlijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring als (interim) griffier bij een gemeente
- meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring
- tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring
- tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring
- minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring .
Competenties
- Coachende en leidinggevende capaciteiten;
- Communicatief sterk.