Projectmanager Opvang en Huisvesting Vluchtelingen

Duur 6 maanden
Uren per week 32 - 36 uur per week uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Overijssel
Startdatum 2026-09-28
Sollicitatiedeadline 2026-09-17

Samenvatting

De gemeente Zwolle zoekt een projectmanager Vluchtelingenopvang om twee lopende projecten op het gebied van vluchtelingenopvang te ondersteunen. Deze rol is cruciaal in het realiseren van een tijdelijke opvanglocatie en het organiseren van bijeenkomsten met omwonenden en belanghebbenden. De projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen van het projectteam, het bewaken van de voortgang en het zorgen voor integrale afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners. De aanpak richt zich op de opvang en ondersteuning van Oekraïense vluchtelingen, asielopvang en huisvesting van statushouders, en vereist bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. De ideale kandidaat heeft een Hbo of academisch werk- en denkniveau, ruime ervaring in projectmanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, en affiniteit met het sociaal domein. Deze functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en om samen te werken met diverse stakeholders in een dynamische omgeving. Zwolle is een stad die waarde hecht aan samenwerking en diversiteit, wat een stimulerende werkomgeving creëert.

Vereisten

  • HBO+ werk/denk niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een projectteam
  • Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving
  • Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein en/of de opvang van vluchtelingen
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op de opvang van vluchtelingen.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een projectteam
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving
  • Aantoonbare ervaring met het samenwerken met interne- en externe stakeholders
  • Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling.

Competenties

  • Samenwerken
  • Organiseren, communiceren, prioriteren
  • Strategisch inzicht
  • Bestuurlijke- en organisatorische sensitiviteit
  • Overtuigingskracht