Projectmanager Cyberbeveiligingswet
Duur
31 december 2026
Uren per week
16 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-05-21
Sollicitatiedeadline
2026-05-08
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De gemeente Epe zoekt een Projectmanager NIS2 / Cyberbeveiligingswet voor de projectmatige implementatie van de Cyberbeveiligingswet binnen de organisatie. De opdracht bevindt zich in de planvormingsfase en omvat het vertalen van NIS2-verplichtingen naar gemeentelijke eisen, ketenregie, governance, en de inrichting van ISMS en riskmanagement. De projectmanager is verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, coördineren van (deel)projecten, en het creëren van draagvlak bij stakeholders. Belangrijke deliverables zijn inzicht in NIS2-verplichtingen, een vastgestelde projectstructuur en governance, en een geborgde overdracht van resultaten naar de lijnorganisatie. De rol biedt de kans om samen te werken met diverse disciplines en bij te dragen aan de veiligheid en duurzaamheid van de gemeente. De startdatum is afhankelijk van de offerteprocedure, en er is ruimte voor eigen initiatief binnen een informele werksfeer.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare afgeronde projectmanagement opleiding of training (benoem duidelijk in cv)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de BIO of ISO 27001/2 (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met de Cyberbeveiligingswet (NIS2) en onderliggende AMvB’s (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met GRC-tooling of inrichting van een control framework (benoem duidelijk in cv)
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming richting MT, DT en/of college (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke belangen en gevoeligheden (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met het creëren en behouden van ambtelijk en bestuurlijk draagvlak in complexe trajecten (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van NIS2/CBW trajecten (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met BIO en/of ISO27001/27002 (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met GRC-tooling en inrichting van een Control Framework (benoem duidelijk in cv)
Competenties
- Analytisch vermogen – kan complexe regelgeving vertalen naar uitvoerbare maatregelen
- Communicatief vaardig – kan complex inhoudelijk uitleg geven aan verschillende doelgroepen
- Stakeholdermanagement – creëert en behoudt draagvlak in een bestuurlijke omgeving (toevoegen aan gunningscriteria)
- Resultaatgerichtheid – stuurt actief op voortgang, besluitvorming en oplevering
- Proactiviteit – signaleert risico’s en initieert tijdig acties