Projectmanager Arbeidsmarkt & Vakmanschap Waterketen en Klimaatadaptatie

Duur 12 maanden
Uren per week 8 uur per week uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-26

Samenvatting

RIVUS zoekt een verbindende projectmanager Arbeidsmarkt & Vakmanschap voor de afvalwaterketen- en klimaatopgave in West-Overijssel, voor een periode van 1,5 jaar. De rol is cruciaal gezien de toenemende druk op de uitvoeringskracht binnen de gemeentelijke watertaken. De projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en realiseren van een concreet plan van aanpak, gericht op het versterken van de regionale arbeidsmarkt en vakmanschap. Dit omvat het vergroten van de instroom van nieuwe doelgroepen, zoals zij-instromers en anderstaligen, en het bevorderen van kennisdeling tussen onderwijs, overheid en marktpartijen. Je werkt nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en regionale partners binnen het RIVUS-samenwerkingsverband, dat bestaat uit acht gemeenten en andere relevante organisaties. De focus ligt op het creëren van een toekomstbestendige aanpak die snel resultaten oplevert. Je zult een belangrijke rol spelen in het verbinden van belangen en het stimuleren van samenwerking, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van een krachtig regionaal netwerk. Deze functie biedt de kans om impact te maken in de regio en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor de arbeidsmarkt en klimaatadaptatie.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in programma- en/of projectmanagement
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met arbeidsvraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en talentontwikkeling.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau
  • Aantoonbare werkervaring in het initiëren van de samenwerking tussen onderwijs, overheid en verwante marktpartijen
  • Aantoonbare werkervaring in het vergroten van de instroom richting de arbeidsmarkt, dit is toegelicht met 2 concrete voorbeelden uit eerdere ervaringen
  • Aantoonbare werkervaring met doelgroepen zoals jong talent, zij-instromers en anderstaligen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programma- of projectmanager bij een onderwijsinstelling.

Competenties

  • Je bruist van energie, ziet kansen en krijgt mensen in beweging
  • Je bent een natuurlijke verbinder die vertrouwen wekt
  • Je kunt strategisch denken én praktisch realiseren
  • Je hebt affiniteit met (of interesse in) de gemeentelijke watertaken en klimaatadaptatie