Projectleider Waterstof Community & Energietransitie
Duur
12 maanden
Uren per week
8 tot 12 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-04-01
Sollicitatiedeadline
2026-03-20
Samenvatting
In de regio Foodvalley zijn er steeds meer waterstofinitiatieven die zich richten op transport, opslag en distributie. Als projectleider van de Community of Practice (CoP) waterstof ben je verantwoordelijk voor het voortzetten, uitbreiden en borgen van deze community. Je organiseert 2-3 bijeenkomsten waar aanbieders en afnemers elkaar ontmoeten om kennis te delen en waterstof verder te ontwikkelen. Daarnaast verzorg je de communicatie rondom deze bijeenkomsten, zodat relevante partijen goed geïnformeerd zijn en aanwezig kunnen zijn. Je begeleidt en werkt samen met regionale initiatieven en zorgt ervoor dat de netwerken rondom waterstof aansluiten op provinciale en landelijke netwerken. Een belangrijk aspect van je rol is het onderzoeken van subsidiemogelijkheden voor waterstof, zowel op nationaal als Europees niveau, zodat de CoP actuele informatie heeft en subsidies kan aanvragen. Tevens vertegenwoordig je de regio bij provinciale en landelijke onderzoeken, waarbij je kennis deelt en relevante informatie verzamelt. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem en om een impact te maken in de energietransitie.
Vereisten
- De voor te stellen kandidaat voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
- De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij energie(transitie) een belangrijk onderwerp was.
Gewenste kwalificaties
- De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau ;
- De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesbegeleider waarbij waterstof een belangrijk onderwerp was ;
- De voor te stellen kandidaat beschikt over een relevant netwerk m.b.t. waterstof in de regio en provinciaal.
Competenties
- Netwerken, het vermogen om actief relaties, allianties en coalities te ontwikkelen en te onderhouden en deze effectief in te zetten om doelen te realiseren.
- Omgevingsbewustzijn, het vermogen om ontwikkelingen, krachtenvelden en gevoeligheden te signaleren en doorgronden en gemakkelijk te schakelen tussen de verschillende belangen.
- Resultaatgerichtheid, het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband projecten aan te jagen en ervoor te zorgen dat er concrete resulaten geboekt worden.
- Communicatief vaardig, het vermogen om informatie, ideeën en besluiten duidelijk en doelgericht over te brengen, actief te luisteren en draagvlak te creëren.