Projectleider Waternetwerk & Infrastructuurveiligheid

Duur 12 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-01-29
Sollicitatiedeadline 2026-01-16

Samenvatting

Als projectleider illegale lozingen & graafschadepreventie ben jij de sleutel tot het waarborgen van een veilig en duurzaam waternetwerk. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opsporen van foutaansluitingen en illegale lozingen, waarbij je samenwerkt met diverse betrokken partijen om effectieve oplossingen te realiseren. Je houdt toezicht op graafwerkzaamheden en biedt advies op locatie om schade te voorkomen. Geen dag is hetzelfde, want je werkt zowel op kantoor als in het veld, waarbij je continu schakelt tussen verschillende belanghebbenden. Je levert waardevolle rapportages en voorlichting die essentieel zijn voor een toekomstbestendige infrastructuur. Jouw technische achtergrond stelt je in staat om moeiteloos te navigeren tussen de belangen van burgers, ondernemers en gemeenten. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak maak je de juiste keuzes voor de veiligheid en efficiëntie van het waternetwerk. Bovendien inspireer en coach je jonge collega's, en breng je goede praktijken onder de aandacht. Kortom, je weet als geen ander: "Handhaven waar nodig, samenwerken waar mogelijk."

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Grond-, Weg- en Waterbouw
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het aansturen van mensen in projectteams
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over kennis van en inzicht in afvalwaterzuiveringsprocessen
  • Je hebt kennis van werkvergunningen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven en opstellen van beleid

Competenties

  • Verbinden: Het motiveren van medewerkers, het bevorderen van verbinding en het stimuleren van samenwerking, zowel binnen als buiten het team.
  • Duidelijk communiceren: Het vermogen om je eigen mening te onderbouwen met heldere en overtuigende argumenten.
  • Leiderschap: Taakgericht leidinggeven, het aansturen van een team, overtuigen en klantgericht werken.
  • Innovatief: Het ontwikkelen van innovatieve ideeën, het verbeteren van bestaande concepten en probleemoplossend werken.
  • Planmatig: Sterk organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
  • Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken, goed te schakelen en zelfstandig op te treden als coördinator in geval van calamiteiten.
  • Analytisch: Het vermogen om breed te analyseren en hoofd- van bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.