Projectleider Watermanagement en Omgevingswet

Duur N/A
Uren per week 20
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-25

Samenvatting

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en oplevering van het Regionaal Waterprogramma (RWP) dat voldoet aan de eisen van de Kaderrichtlijn Water (KRW) en de Omgevingswet. Je stuurt zowel het ambtelijke als bestuurlijke proces aan en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders. Je rapporteert aan de programmamanager van het programma OGDW en coördineert de uitvoering, planning en communicatie van het project. Belangrijke resultaten die je moet opleveren zijn onder andere een visiedocument met beleidsopgaven, een addendum voor uitvoering en financiën, en een aangepast Omgevingsprogramma. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toewijzen van taken, het bewaken van tijdslijnen en het oplossen van knelpunten. Je zorgt voor een goede terugkoppeling van (deel)resultaten aan de Provincie Zuid-Holland (PZH). Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op het waterbeheer in de regio en om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en communicatie essentieel zijn voor het succes van het project.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau op het gebied van project- en/of procesmanagement, aangetoond door een afgeronde relevante opleiding zoals civiele techniek, watermanagement, milieukunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van project- en programmamanagement in de fysieke leefomgeving
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Alle communicatie, werkzaamheden en correspondentie vinden plaats in de Nederlandse taal, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald
  • Je levert binnen vier weken na definitieve gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOGnp) aan via het aanbestedingsplatform

Competenties

  • Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, een proactieve houding, initiatief nemen en pragmatisch zijn.
  • Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie, inclusief de besluitvormingscircuits en de juridische omgeving.
  • Vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke en regionale verhoudingen, evenals de bestuurlijke, politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten binnen en buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie.
  • Communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Teamspeler: in staat om effectief samen te werken met anderen.
  • Een heldere visie op de opdracht.
  • Kennis en kunde van processen.
  • Inhoudelijke kennis en kunde.