Projectleider Warmtetransitie en Participatie
Duur
6 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-09-15
Sollicitatiedeadline
2026-08-06
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De Gemeente Gooise Meren is op zoek naar een warmteregisseur/projectleider die de warmtetransitie in een van de grotere wijken gaat vormgeven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een Wijkplan Warmte, waarbij je bewoners vanaf het begin actief betrekt en samen keuzes maakt tussen collectieve en individuele warmteoplossingen. Je leidt het participatieproces en vertaalt de uitkomsten naar concrete adviezen, waarbij je samenwerkt met een extern bureau dat een haalbaarheidsstudie uitvoert. Belangrijke eindproducten zijn onder andere een participatierapportage en een goed georganiseerd lokaal netwerk. Je hebt de vrijheid om je werkvorm en locatie zelf te bepalen, zolang je de afgesproken resultaten en deadlines haalt. Je organiseert en faciliteert gesprekken met bewoners, ondernemers en stakeholders om draagvlak te creëren. Daarnaast stel je een gedetailleerde financiële begroting op en monitor je deze gedurende het project. Deze functie biedt de kans om zelfstandig te werken en een significante impact te maken op de energietransitie in de gemeente.
Vereisten
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 september voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele periode van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van wijkgerichte warmteplannen (WUP)
- Je hebt aantoonbare ervaring met participatievraagstukken gericht op energietransitie binnen een gemeentelijke context
- Je hebt ervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie
- Je beschikt over ervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten
Competenties
- Je bent resultaatgericht en streeft naar het behalen van doelen.
- Je kunt je werk zelfstandig organiseren en structureren, wat bijdraagt aan een efficiënte werkomgeving.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge adviesvaardigheden, waardoor je effectief kunt communiceren.
- Je hebt uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden, wat je helpt om je ideeën helder over te brengen.
- Je schrikt er niet voor terug om tijdens openbare bijeenkomsten op een podium te staan, wat getuigt van je zelfvertrouwen.
- Je bent omgevingssensitief en kunt goed inspelen op de situatie om je heen.
- Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne, wat je helpt om de juiste beslissingen te nemen.
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, wat belangrijk is in een complexe omgeving.
- Je hebt plezier in de omgang met uiteenlopende mensen en belangen, wat je sociale vaardigheden versterkt.
- Je bent een verbinder en weet mensen samen te brengen voor gezamenlijke doelen.
- Je denkt niet vanuit standpunten, maar in oplossingen en mogelijkheden, wat creatief denken bevordert.
- Je kunt verschillende belangen goed inschatten, wat je helpt bij het maken van weloverwogen keuzes.
- Je kunt verschillende belangen verwerken in een integraal advies, wat bijdraagt aan een holistische benadering.
- Je bent proactief en neemt initiatief waar nodig.
- Je werkt nauwkeurig, wat zorgt voor hoge kwaliteit in je werk.
- Je bent duidelijk in je communicatie, wat misverstanden voorkomt.
- Je weet grenzen te stellen en te bewaken, wat belangrijk is voor een gezonde werkrelatie.