Projectleider veiligheid en agressiepreventie publieke sector

Duur 2 maanden
Uren per week 8
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-06-22
Sollicitatiedeadline 2026-06-12
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Heerenveen is op zoek naar een tijdelijke projectleider die verantwoordelijk is voor de implementatie en borging van geactualiseerde beleid, protocollen en handelingsperspectieven rondom veilige publieke dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het praktisch uitvoeren van maatregelen en het inrichten van processen, met als doel een duurzaam en effectief systeem te creëren dat binnen de organisatie verankerd is. Je werkt nauw samen met de directie, afdelingshoofden en uitvoerende teams om ervoor te zorgen dat iedereen goed geïnformeerd is en weet wat er van hen verwacht wordt. Je zult in korte tijd resultaten moeten boeken en stakeholders verbinden, waarbij je zowel inhoudelijke als procesmatige aspecten in de gaten houdt. Het project is tijdelijk van aard; zodra de integrale aanpak is gerealiseerd en overgedragen aan de lijnorganisatie, vervalt de rol van projectleider. Je adviseert en stimuleert de organisatie in het leren van agressie en draagt bij aan evaluatie- en verbeterplannen. Daarnaast ben je de expert en vraagbaak voor casussen over agressie en geef je advies aan het management en teammanagers naar aanleiding van incidenten. Deze rol biedt een unieke kans om een significante impact te maken op de veiligheid binnen de publieke dienstverlening en om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie en veiligheid
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met projectleiding
  • Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie in het veiligheidsdomein binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals veilige publieke dienstverlening, CAO-afspraken en de Arbocatalogus Gemeenten agressie & geweld

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met verandering- en implementatietrajecten binnen publieke organisaties
  • Je bent bekend met het speelveld van de veilige publieke taak en de bestuurlijke context
  • Je hebt affiniteit met HR, Arbo en interne veiligheid
  • Je hebt ervaring met het trainen en opleiden van medewerkers op het gebied van veiligheidsbewustzijn

Competenties

  • Resultaatgericht: Gericht op het behalen van doelen en het leveren van meetbare resultaten.
  • Analytisch: In staat om complexe informatie te analyseren en inzichtelijke conclusies te trekken.
  • Besluitvaardig: Snel en effectief beslissingen nemen, zelfs onder druk.
  • Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden: Bekwaam in het plannen en organiseren van taken en projecten.
  • Communicatief sterk: Effectief communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Samenwerkingsgericht: Gericht op samenwerking en het opbouwen van positieve relaties met collega's.