Projectleider Transformatie Monumentaal Vastgoed naar Onderwijshuisvesting

Duur 12 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-10-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-10
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Gemeente Hilversum is op zoek naar een tijdelijke tactisch projectleider voor de transformatie van het monumentale STER-gebouw. Deze rol is cruciaal voor het omzetten van het gebouw van bedrijfsruimte naar een onderwijslocatie voor voortgezet onderwijs, met een deadline voor oplevering in juli 2027. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van ontwerp- en realisatieteams, het doorlopen van vergunningstrajecten en het toezicht houden op de uitvoering. Daarnaast is de projectleider betrokken bij de opstart en realisatie van tijdelijke huisvesting voor meerdere scholen, in lijn met het Integraal Huisvestingsplan. Het is van belang dat de projectleider de planning, het budget en de besluitvormingsprocessen strak aanstuurt, en effectief communiceert met zowel bestuurlijke als ambtelijke opdrachtgevers, gebruikers en buurtpartners. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de onderwijshuisvesting in de regio, terwijl je werkt binnen een dynamische en uitdagende omgeving. De projectleider zal zelfstandig opereren als externe opdrachtnemer en is verantwoordelijk voor het leveren van het eindresultaat conform de gestelde eisen en tijdschema's. Dit is een unieke kans voor een ervaren projectleider die zijn of haar expertise wil inzetten voor een maatschappelijk relevant project.

Vereisten

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de afgelopen 5 jaar als projectleider of adviseur bij een gemeente voor de bouw van maatschappelijk vastgoed
  • Je bent beschikbaar per 1 oktober 2026

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van bouwkunde
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke instelling, waarbij je zowel met de interne organisatie als met externe projectorganisaties hebt samengewerkt (opgedaan in de afgelopen 5 jaar)
  • Je hebt ervaring met participatietrajecten tussen gemeenten en bewoners, maatschappelijke organisaties of bedrijven (opgedaan in de afgelopen 5 jaar)
  • Je hebt ervaring met het renoveren van een monument (opgedaan in de afgelopen 3 jaar)
  • Je hebt werkervaring in de regio Gooi & Vechtstreken

Competenties

  • Plannen en organiseren: Het vermogen om taken effectief te structureren en prioriteiten te stellen.
  • Overzicht kunnen bewaren: In staat zijn om het grote geheel te zien en belangrijke details niet uit het oog te verliezen.
  • Samenwerken: Effectief kunnen samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Zelfstandig: In staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
  • Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen en te motiveren.
  • Met tegengestelde belangen kunnen omgaan: Vaardigheid in het navigeren door verschillende belangen en standpunten.
  • Mensen in beweging krijgen: In staat om anderen te inspireren en aan te zetten tot actie.
  • Proactief signaleren en oppakken: Het vermogen om kansen en problemen vroegtijdig te herkennen en hierop te anticiperen.
  • Communicatief vaardig: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Resultaat- en oplossingsgericht: Gericht op het behalen van resultaten en het vinden van oplossingen.
  • Flexibel: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en situaties.
  • Nauwkeurig: Zorgvuldig en precies in het uitvoeren van taken.
  • Stressbestendig: In staat om onder druk effectief te blijven functioneren.
  • Jezelf snel systemen vaardig maken: Snel leren werken met verschillende systemen zoals zaaksysteem, ibabs en key2finance.
  • Kennis van systematiek/regelgeving onderwijshuisvesting: Inzicht in de relevante wet- en regelgeving binnen de onderwijshuisvesting.
  • Kennis van gemeentelijke procedures: Bekendheid met de procedures en processen binnen de gemeente.