Projectleider Sociaal Domein - Transitie Jongvolwassenen

Duur Opdracht moet vóór 1 oktober gereed zijn
Uren per week 160 uur in 2026 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-06-26
Sollicitatiedeadline 2026-06-15

Samenvatting

In de regio IJssel-Vecht werken gemeenten samen aan de transformatie van de Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Als projectleider ondersteun je de werkgroep 18-/18+ bij het in kaart brengen van de problematiek rondom de doorstroom van jongeren van 18 naar 18+. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van een plan van aanpak in samenwerking met betrokken partijen, waarbij je wensen inventariseert, onderzoek doet en haalbare doelen vaststelt. Dit omvat ook het organiseren van bijeenkomsten met externe organisaties en het betrekken van jongeren in het proces. Je zorgt voor een integrale aanpak door afstemming met regiogemeenten en het Zorgkantoor. Het eindresultaat is een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak dat voorgelegd wordt aan relevante adviesorganen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de levens van jongvolwassenen in de regio, terwijl je samenwerkt met diverse stakeholders en je netwerk uitbreidt.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente of zorgaanbieder;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema's als beschermd wonen, Wmo, Wlz en/of jeugdzorg.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met doelgroep 18-/18+ ;
  • Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema's als beschermd wonen, Wmo, Wlz en/of jeugdzorg .

Competenties

  • Inlevingsvermogen: Begrip tonen voor de standpunten en situaties van de jongeren in de doelgroep.
  • Resultaatgerichtheid: Werken aan een concreet en werkbaar Plan van Aanpak.
  • Samenwerken: Het actief kunnen verbinden van de verschillende partijen zoals de zorgaanbieders in de jeugdzorg, zorgaanbieders beschermd wonen en de GGD.
  • Communicatie: Duidelijk, transparant en inlevend kunnen communiceren met de betrokken partijen.
  • Netwerken: Onderhouden en inzetten van relevante contacten binnen en buiten de regio IJssel-Vecht en IJsselland.
  • Initiatiefrijk: Zelfstandig kansen zien en actie ondernemen om tot een optimaal plan van aanpak te komen.
  • Besluitvaardigheid: Knoopjes doorhakken wanneer dat nodig is.
  • Visie: Kunnen kijken naar de lange termijn haalbaarheid van genoemde oplossingsrichtingen en deze vertalen naar concrete actie voor het plan van aanpak.