Projectleider Sociaal Domein – Bestaanszekerheid en Werk & Inkomen

bij Gemeente Apeldoorn

Duur 10 maanden
Uren per week 30 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 1 januari 2027
Sollicitatiedeadline 20 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een ervaren projectleider voor het sociaal domein, met een focus op bestaanszekerheid, communicatie en dienstverlening werk & inkomen, en de invoering van de participatiewet. De opdracht loopt van 1 januari tot 1 oktober 2027 en omvat 30 uur per week. De projectleider zal zelfstandig werken en nauw samenwerken met opdrachtgever Guido Hendriks. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere het opstellen van uitvoeringsplannen, coördinatie van projectteams, en het waarborgen van inclusieve dienstverlening. De rol biedt de kans om een bestuurlijk gedragen plan voor bestaanszekerheid te ontwikkelen en een duurzame samenwerking tussen de gemeente en Lucrato te verankeren. De projectleider zal ook rapporteren over de voortgang en zorgen voor documentatie van overdracht en borging. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van Apeldoorn als gezinsstad en een positieve impact te maken op de gemeenschap.

Vereisten

  • De kandidaat beschikt over minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie (vergelijkbaar met de omvang van de Gemeente Apeldoorn), waarvan een substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen
  • De kandidaat beschikt over minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op gebied van Werk & Inkomen
  • De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein
  • De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als interim manager of projectmanager
  • De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder: Advisering aan directie, management en bestuur; Het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer; Het leidinggeven aan of aansturen van integrale project- of programmateams.
  • De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar, voor 30 uur per week

Gewenste kwalificaties

  • De kandidaat heeft ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid en de aspecten die daarbij komen kijken zoals het bestuurlijke traject t.a.v. beleid, verordeningen, inspraak en vertalen hiervan naar een aanpak en implementatie, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en realiseren van communicatie-uitingen
  • Ervaring met meerdere complexe, gelijktijdige trajecten, waarbij sprake is van zelfstandige coördinatie, nauwkeurige communicatie en aantoonbare resultaten
  • Zelfstandig advies, coördinatie en uitvoering in meerdere trajecten
  • Ervaring met advies én uitvoering, met beperkte coördinatie
  • Vooral ervaring met uitvoering of deelactiviteiten
  • Geen concreet relevant voorbeeld
  • De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en handelingskaders en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn
  • De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met sturingskaders of sturingsmodellen en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn
  • De kandidaat heeft ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam verankeren en borgen van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en of gemeenten
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en regionale context van de Gemeente Apeldoorn
  • De kandidaat heeft ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld in de Gemeente Apeldoorn, zoals bijvoorbeeld Stimensz en Don Bosco
  • Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

  • Bestuurlijk sensitief
  • Communicatief vaardig op diverse niveaus
  • Zelfstandig
  • Toont eigenaarschap
  • Initiërend
  • Resultaatgericht
  • Stuurt op deadlines
  • Flexibel