Projectleider Re-integratie en Participatie

Duur 12 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-24
Sollicitatiedeadline 2026-04-13
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor ons uitvoeringsplan Ombuigen, dat gericht is op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek. De projectleider zal leidinggeven aan het uitvoeringsprogramma, de coördinatie van de uitvoering en de implementatie van verschillende projecten waarborgen. Een belangrijke verantwoordelijkheid is het werken vanuit de behoeften van de inwoners, waarbij de vraag centraal staat. De rol omvat ook het onderhouden van contacten met diverse organisaties en het actief beheren van een netwerk op het gebied van re-integratie. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het formuleren van duidelijke doelstellingen en het rapporteren over de voortgang en resultaten aan het management. Kennis van de lokale arbeidsmarkt is essentieel, evenals ervaring in het aansturen van externe partijen. Dit is een kans om een significante impact te maken in de gemeenschap door het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De functie biedt mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders in de regio.

Vereisten

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties

  • politiek en bestuurlijke sensitiviteit
  • flexibel
  • mensgericht
  • eigenaarschap
  • daadkracht
  • Goed kunnen luisteren
  • samenwerken