Projectleider Preventieteams en Sociale Cohesie

Duur 12 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Brabant
Startdatum 2026-01-01
Sollicitatiedeadline 2025-12-03

Samenvatting

De gemeente Maashorst is op zoek naar een ervaren projectleider die de ontwikkeling van lokale preventieteams verder kan vormgeven. Deze teams zijn opgericht onder het beleidskader "Sterke Sociale Basis" en hebben als doel een stevige sociale basis te creëren door samen te werken met inwoners en lokale organisaties. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de samenwerking tussen preventiewerkers en de gemeenschap, waarbij je ondersteuning biedt aan alle inwoners van 0 tot 100 jaar. Je werkt integraal en zorgt ervoor dat hulp en ondersteuning laagdrempelig toegankelijk zijn voor iedereen. In deze rol krijg je de kans om jouw ervaring in verandermanagement en transformatieprocessen in te zetten en een significante impact te maken op de sociale structuur van de gemeente. Je zult betrokken zijn bij het opzetten en coachen van nieuwe teams, en je analytische en creatieve vaardigheden zullen essentieel zijn om de uitdagingen aan te gaan. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan de sociale cohesie en het welzijn van de inwoners van Maashorst.

Vereisten

  • Je beschikt over werk- en denkniveau op WO-niveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als projectleider van complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein
  • Je hebt ervaring met het opzetten, positioneren en coachen van nieuw te vormen teams
  • Je hebt ervaring met het opstellen en begeleiden van implementatietrajecten voor uitvoeringsteams

Gewenste kwalificaties

  • Je wordt gevraagd een motivatiebrief in te dienen waarin je uitlegt waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze opdracht en waarom je graag bij de gemeente Maashorst wilt werken
  • Je hebt aantoonbare ervaring met coördinerende werkzaamheden binnen het sociaal domein
  • Na de eerste selectieronde nemen we interviews af met een aantal kandidaten, waarbij we kijken naar je motivatie, je opgedane kennis en ervaring, en je kwaliteiten en competenties zoals creativiteit, analytisch vermogen en oordeelsvorming, leidinggeven, aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en netwerken