Projectleider Preventie en Welzijn in de Zorg

Duur 6 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-01-25
Sollicitatiedeadline 2026-01-14
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Projectleider Welzijn op Recept speel je een cruciale rol in het versterken en verbinden van de samenwerking tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders in de regio Midden-Holland. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het programma, met als doel de druk op de zorg te verlagen en inwoners passende ondersteuning te bieden. Je brengt de stand van zaken rond Welzijn op Recept per gemeente in kaart en stelt op basis van een eerdere analyse een regionaal plan op. Dit plan vertaal je naar concrete en uitvoerbare acties, afgestemd op de lokale context. Je werkt nauw samen met diverse partners, waaronder huisartsen en welzijnsorganisaties, en zorgt voor heldere afspraken en een gezamenlijke visie op welzijn en preventie. Daarnaast bewaak je de voortgang en kwaliteit van het programma en signaleer je knelpunten en ontwikkelkansen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de gezondheid en het welzijn van inwoners in de regio, terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en samenwerkende omgeving.

Vereisten

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
  • Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein gezondheidszorg en met inhoud van IZA;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie ;
  • Aantoonbare werkervaring met Welzijn op Recept ;

Competenties

  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Je weet prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken en daarin collega’s proactief mee te nemen door heldere procescommunicatie;
  • Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving.
  • Snel kunnen schakelen
  • Verbinden / Bruggenbouwer
  • Analytisch
  • Stevig in schoenen staan
  • Omgaan met meerdere belangen
  • Kansen benutten
  • Teamplayer