Projectleider Parkeerbeleid en Implementatie

Duur 12 maanden
Uren per week 16
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Brabant
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-20
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Veghel (gemeente Meierijstad) is op zoek naar een ervaren projectleider die een cruciale rol zal spelen in de kwaliteitsimpuls van het centrum van Veghel, zoals vastgelegd in het masterplan Centrum Veghel 2025. Deze rol omvat de voorbereiding en implementatie van betaald parkeren in het centrum, waarbij je verantwoordelijk bent voor beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie, participatie en communicatie. Je zult de voortgang, kwaliteit en besluitvorming gedurende het hele proces bewaken en ervoor zorgen dat alle betrokken partijen, zoals bestuur, beleidsmedewerkers, ondernemers en bewoners, goed met elkaar verbonden zijn. Je brengt positieve energie en kunt vooruitdenken, wat essentieel is voor het succesvol navigeren door complexe beleids- en technische vraagstukken. Daarnaast ben je resultaatgericht en besluitvaardig, met een scherp oog voor planning en risicomanagement. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de leefomgeving van de inwoners van Veghel en bij te dragen aan een duurzame en aantrekkelijke stad. Je zult samenwerken met diverse interne disciplines en externe adviseurs, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving. Deze rol biedt niet alleen de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.

Vereisten

  • Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring die duidelijk uit je cv blijkt
  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, wat aantoonbaar is in je cv

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur binnen middelgrote gemeenten met circa 40.000 tot 80.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit je cv
  • Je hebt minimaal 2 trajecten voor de invoering van betaald parkeren succesvol afgerond, waarbij je betrokken was vanaf de beleids- en besluitvormingsfase tot en met de implementatie en overdracht naar beheer. Deze ervaring dient aantoonbaar te zijn in je cv
  • Je levert een Plan van Aanpak aan van maximaal drie A4-pagina's voor deze opdracht, waarin je ingaat op de volgende aspecten: je visie op het vraagstuk, de beoogde aanpak, een risicoanalyse, de samenwerking met de gemeentelijke organisatie, afstemming met de omgeving, implementatie en overdracht naar beheer, en je startdatum
  • Na de eerste selectieronde nemen wij met een aantal kandidaten interviews af, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling