Projectleider opvangtransitie en sociale woningbouw (ontheemden uit Oekraïne)

bij Gemeente Beuningen

Duur 31 december 2027
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 4 januari 2027
Sollicitatiedeadline 26 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

De gemeente Beuningen zoekt een projectleider voor de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners en de realisatie van circa 100 extra sociale huurwoningen. Deze rol is cruciaal voor het coördineren van de verhuizing van Oekraïense bewoners van de tijdelijke opvanglocatie Asdonck naar nieuwe woon- en opvangvoorzieningen. De projectleider zal leidinggeven aan een projectgroep en zorgen voor een samenhangende aanpak van woningbouw, huisvesting en communicatie. Belangrijke taken omvatten het opstellen van huurcontracten, werkafspraken voor woningtoewijzing en sociaal beheer, en het uitvoeren van locatieonderzoek. De projectleider werkt nauw samen met de woningcorporatie en diverse gemeentelijke disciplines om tijdige en passende huisvesting te organiseren. Daarnaast is het van belang om bestuurlijke keuzes goed voor te bereiden en transparant te communiceren. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de lokale gemeenschap en bij te dragen aan de sociale woningbouw in Beuningen. De werkomgeving is collegiaal en creatief, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met ten minste één van de volgende onderwerpen: sociale woningbouw, volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen, huisvesting van statushouders en/of opvang- en transitievraagstukken.
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken.
  • Aantoonbaar beschikbaar voor een gemiddelde inzet van 24 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode van één jaar, waarbij minimaal twee dagen per week op locatie wordt gewerkt

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een vergelijkbare transitie- en/of veranderopgave binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's, management, bestuurders en externe stakeholders in een nieuwe denk- en werkwijze.
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere gemeentelijke disciplines, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en/of andere externe partijen betrokken zijn.

Competenties

  • Organiseren;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Samenwerken;
  • Analyserend vermogen;
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).