Projectleider Oprichting Welzijnsvoorziening Arbeidsmigranten

Duur 12 maanden
Uren per week 24 tot 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-01-15
Sollicitatiedeadline 2026-01-02

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een projectleider voor de oprichting van een WIN-punt, dat op 1 oktober 2026 operationeel moet zijn voor arbeidsmigranten in de regio FoodValley. De opdracht omvat het in kaart brengen van stakeholders en hun behoeften, het opstellen van een plan van aanpak en het ontwikkelen van een inrichtingsplan voor het WIN-punt. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de samenwerking met partners, het waarborgen van structurele financiering en het operationeel maken van de dienstverlening. Belangrijke taken zijn onder andere het organiseren van wervings- en trainingsactiviteiten en het zorgen voor de integratie van het WIN-punt in de regionale infrastructuur. De rol biedt de kans om een significante impact te maken op de leefomstandigheden van arbeidsmigranten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio. De Gemeente Ede staat bekend om zijn veelzijdigheid en focus op voedsel en gezondheid, en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor professionele groei.

Vereisten

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (semi-)overheidsorganisatie;
  • Beschikbaar voor 24 – 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;

Gewenste kwalificaties

  • Ervaring met het opzetten, uitvoeren en bewaken van projecten, inclusief het opstellen van plannen van aanpak, planningen en rapportages ;
  • Ervaring met projectmanagement binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context en kennis van sociaal domein/arbeidsmarktregio ;
  • Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en advisering van interne en externe partners ;
  • Ervaring met risicogestuurd sturen op tijd, geld en kwaliteit gedurende projecten ;
  • Ervaring als projectleider binnen in het sociaal domein en/of arbeidsmarktregio .

Competenties

  • Omgevingsbewust en goed in stakeholderanalyse;
  • Verbindend en communicatief sterk;
  • Doelgericht, besluitvaardig en planmatig;
  • In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar gerichte plannen en adviezen.