Projectleider Openbare Ruimte

Duur 12 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-11-01
Sollicitatiedeadline 2025-09-26

Samenvatting

Als projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de openbare ruimte binnen de gemeente Zeist. Je zorgt voor een toekomstgerichte inrichting voor inwoners, bezoekers en bedrijven. In de voorbereidingsfase bereid je samen met je projectteam het project voor, van schets tot definitief ontwerp, tot aan de aanbesteding en inkoop van diensten. Je werkt nauw samen met collega's zoals de contractmanager en vakspecialisten op het gebied van water, riool, mobiliteit, groen, biodiversiteit en bomen. Je betrekt inwoners middels participatie bij het project en schakelt actief met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en houdt rekening met diverse beheervariabelen. Je bent verantwoordelijk voor de financiële bewaking en rapporteert over de voortgang aan de opdrachtgever. De gemeente Zeist hecht veel waarde aan samenwerking met belanghebbenden en resultaatgericht werken.

Vereisten

  • Uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar voor minimaal 36 uur per week gedurende gehele opdracht van 12 maanden;
  • kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur);

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met sturen op omgevingsmanagement, en de informatievoorziening richting partners, inwoners en bestuurders;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten (water, riolering, groen, bomen, infrastructuur) binnen een overheidsorganisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met vernieuwde vormen van aanbesteden (benoem dit concreet in het cv).
  • Minimaal 1 concreet voorbeeld van een aanbesteding van civiele projecten bij de openbare ruimte.

Competenties

  • Sociaal;
  • Je bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op hun gedrag;
  • communicatief sterk in woord en schrift;
  • met bestuurlijke en politieke antenne binnen en buiten de organisatie.