Projectleider Natuurbrandbeheer en Veiligheid

Samenvatting

Vereisten

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
• Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein, risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie, of vergelijkbare overheid.
• Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in samenwerkingen met meerdere publieke en private partners. Benoemd minimaal 1 referent project concreet en seperaat in het cv
• Aantoonbaar Nederlands taal kennis in woord en geschrift op minimaal C1 niveau
• Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen (tenminste twee van de drie voorgestelde dagen).

Gewenste kwalificaties

• Een door de kandidaat zelfs geschreven motivatie specifiek gericht op de volgende elementen; Hoe hij/zij de provinciale regierol op natuurbrandbeheersing vormgeeft. Hoe de samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio, terreinbeheerders en kennispartners wordt georganiseerd. Hoe de verschillende lagen van meerlaagsveiligheid worden geïntegreerd in de planvorming. Hoe de kwartiermaker borgt dat het proces leidt tot gedragen bestuurlijke keuzes.
• Een door de kandidaat zelfs geschreven plan van aanpak specifiek gericht op de volgende elementen ; Hoe het werkplan wordt opgebouwd en uitgevoerd; Hoe risico’s, afhankelijkheden en voortgang worden gemanaged; Hoe gebiedsplannen worden ontwikkeld en afgestemd met partners; Hoe kennis (KNMI, NIPV, expertisecentrum) wordt benut en geborgd.
• Een door de kandidaat zelfs geschreven expertise en deskundigheid plan specifiek gericht op de volgende elementen ; Complexe gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking; Natuurbeheer, risicobeheersing, veiligheidsdomein of vergelijkbare beleidsvelden; Bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s; Het opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context.
• Aantoonbare kennis en of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven, natuurgebieden en Flevolandse partners als Gemeentes, Terreinbeheerder en VRF

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; doorziet belangen, rollen en verantwoordelijkheden van verschillende overheden en partners. Kan effectief schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. Herkent bestuurlijke risico’s en weet wanneer afstemming noodzakelijk is.
• Omgevingsbewustzijn; heeft inzicht in maatschappelijke, ecologische en veiligheidsvraagstukken. Begrijpt de dynamiek van natuurgebieden, terreinbeheerders en veiligheidsregio’s. Kan signalen uit de omgeving vertalen naar strategische keuzes en maatregelen.
• Verbindend leiderschap; brengt partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar. Creëert vertrouwen, openheid en samenwerking. Stuurt op gezamenlijke doelen zonder formele hiërarchische positie.
• Procesregie en organisatiekracht; richt complexe processen in en houdt overzicht over meerdere parallelle sporen. Bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang. Brengt structuur aan in een nieuwe of onduidelijke context.
• Strategisch inzicht; kan langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar concrete stappen. Overziet risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties. Weet hoe maatregelen bijdragen aan meerlaagsveiligheid en gebiedsdoelen.
• Communicatieve vaardigheden; schrijft helder, bondig en bestuurlijk passend. Presenteert overtuigend aan bestuurders, partners en stakeholders. Kan complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
• Analytisch vermogen; integreert informatie uit diverse bronnen (RIN, gebiedsdata, KNMI, ecologische analyses). Herkent patronen, risico’s en kansen. Kan scenario’s en afwegingen onderbouwen.
• Resultaatgerichtheid; richt zich op concrete, haalbare en gedragen resultaten. Houdt tempo in het proces zonder kwaliteit te verliezen. Stuurt op tijdige oplevering van plannen, afspraken en besluitvormingsdocumenten.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen; kan omgaan met veranderende omstandigheden, politieke dynamiek en nieuwe inzichten. Past aanpak aan wanneer nodig, zonder het doel uit het oog te verliezen.
• Netwerkvaardigheden; bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen natuurbeheer, veiligheid en overheid. Weet expertise te mobiliseren en verbindingen te leggen tussen domeinen.
• Kennis van wet- en regelgeving; de kwartiermaker beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder:
• Wet natuurbescherming inclusief soortenbescherming, gebiedsbescherming en beheerplannen.
• Omgevingswet en de rol van provincies in omgevingsveiligheid en gebiedsontwikkeling.
• Wet veiligheidsregio’s en de verantwoordelijkheden rond rampenbestrijding en risicobeheersing.
• Natura 2000-kaders, beheerplannen en vergunningverlening.
• Regelgeving rondom beheerbranden, vegetatiebeheer en ruimtelijke maatregelen.
• Provinciale beleidskaders en instrumenten voor natuurbeheer en risicobeheersing.
• kan juridische kaders vertalen naar praktische maatregelen en bestuurlijke keuzes.
• Herkent juridische risico’s en borgt dat plannen voldoen aan wettelijke vereisten.
• Kan partners adviseren over vergunningen, beheermaatregelen en juridische randvoorwaarden.