Projectleider Monitoring en Evaluatie Publieke Gezondheid
Duur
tot 31 december 2026
Uren per week
16 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-02-20
Sollicitatiedeadline
2026-02-09
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
Voor de GGD Gooi en Vechtstreek zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven Projectleider Monitoring en Evaluatie. Deze rol is cruciaal voor de succesvolle uitvoering van ketenaanpakken zoals overgewicht bij kinderen en volwassenen, valpreventie en Welzijn op Recept. De projectleider zal gemeenten ondersteunen en begeleiden in het monitoren en evalueren van deze aanpakken. Belangrijke taken omvatten het inventariseren van behoeften bij stakeholders, adviseren over registratieprocessen, en samenwerken met de Coalitie Digitalisering voor een optimaal registratiesysteem. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de projectleider om registratiegegevens te bundelen en inzicht te geven in de voortgang van de interventies. De rol biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de advies- en kennisfunctie van de GGD, en om landelijke kennis te vertalen naar praktische toepassingen in de regio. Dit is een unieke kans om impact te maken op de gezondheid van de inwoners in de regio Gooi en Vechtstreek.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde wo opleiding, in de richting van gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of beleidsonderzoek
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring werkervaring in de afgelopen 3 jaar met duiden van gegevens uit registratiesystemen en evaluatieonderzoek (bij voorkeur zowel kwalitatief als kwantitatief) (Benoem dit duidelijk in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met implementatieonderzoek in de afgelopen 3 jaar
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementatieonderzoek (Benoem dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het meten van de mate waarin interventies inwoners bereiken en motiveren tot duurzame gedragsverandering
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein (licht dit duidelijk toe in het cv)
Competenties
- Je bent sterk in het opbouwen van relaties en weet je weg te vinden binnen netwerken van overheden en organisaties
- Verantwoordelijkheid: Je bent aanspreekbaar op jouw eigen handelen en dat van anderen, en je accepteert de consequenties van jouw beslissingen.
- Oordeelsvorming: Je bent in staat om op basis van informatie en analyse van situaties een weloverwogen en realistisch oordeel te vormen.
- Analytisch sterk, cijfermatig sterk, data
- Je kunt complexe informatie vertalen naar concrete adviezen voor beleid en interventies