Projectleider Monitoring en Evaluatie Jeugdbeleid

Duur 13 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Limburg
Startdatum 2026-06-20
Sollicitatiedeadline 2026-06-09
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een eenduidige werkwijze die de effectiviteit van het jeugdbeleid in Venlo zichtbaar en bruikbaar maakt. Je richt je primair op Venlo, maar houdt ook rekening met de regio Noord-Limburg, en zorgt ervoor dat je aansluit bij bestaande beleidslijnen zoals de Hervormingsagenda en de Datahub van de gemeente. Je levert een gedragen definitie van effectiviteit en ontwikkelt een set kwalitatieve indicatoren om de resultaten te meten. Daarnaast breng je in kaart hoe interventies bijdragen aan de beoogde effecten en identificeer je hiaten in beschikbare informatie. Je borgt een structureel werkproces dat de kwalitatieve effecten in beeld brengt en zorgt voor aansluiting bij interne monitoring- en verantwoordingcycli. Dit vereist afstemming met interne en externe partijen en het organiseren van draagvlak voor jouw voorstellen. Je hebt de kans om een significante impact te maken binnen het sociaal domein en bij te dragen aan de verbetering van het jeugdbeleid in de regio. Deze rol biedt mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders.

Vereisten

  • Je beschikt over aantoonbare onderzoeksvaardigheden en hebt ervaring met kwalitatief onderzoek vanuit monitoring, evaluatie of impactmeting binnen het sociaal domein
  • Je bent in staat om projectmatig te werken
  • Je werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega's
  • Je bent initiatiefrijk en geeft met de aangereikte informatie zelf verdere invulling aan de opdracht, te beginnen met het opstellen van een plan van aanpak
  • Je kunt schakelen tussen onderzoek, beleid en praktijk en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een bruikbare werkwijze
  • Je beschikt over aantoonbare basiskennis over de rol en taken van gemeenten op basis van de Jeugdwet, en je bent voor zover nodig in staat je de inhoud en werkwijze in de jeugdzorg snel eigen te maken
  • Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré
  • Je bent op korte termijn inzetbaar
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week
  • Je bent bereid om minimaal de helft van de uren op kantoor aanwezig te zijn