Projectleider Mobiliteit en Openbaar Vervoer

Duur 9 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-14
Sollicitatiedeadline 2026-05-01

Samenvatting

Als Medior/Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit bij Vervoerregio Amsterdam. Je werkt aan een fascinerende opdracht waarbij je ongeveer vijftien tot twintig aspecten van dienstverlening uitwerkt en bepaalt wie waar waarom over gaat in de regionale mobiliteit. Dit project richt zich op het verminderen van grijze gebieden en het versnellen van verbeteringen die direct ten goede komen aan de reiziger, van betere informatie tot het onderhouden van haltes. Je bent niet alleen expert in project- en procesmanagement, maar hebt ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiebelangen. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en creëert draagvlak en commitment tussen meerdere organisaties. Je werkt in het team Expertisecentrum Projecten, een dynamisch en gemotiveerd team van ongeveer 35 collega's met een open sfeer en goede samenwerking. Dit is een unieke kans om echt verschil te maken in de OV-keten van de Amsterdamse regio en bij te dragen aan verbeterde mobiliteit en bereikbaarheid. Je krijgt ondersteuning van specialisten die je snel wegwijs kunnen maken in de mobiliteitssector, ook als je daar nog geen of weinig kennis van hebt.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende organisatievraagstukken
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en hun opdrachtnemers
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal drie organisatievraagstukken met een vergelijkbare complexiteit

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting planologie, bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met verschillende organisatievraagstukken en met meerdere stakeholders
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het werken bij een overheidsorganisatie
  • Korte persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat zelf waarin wordt toegelicht waarom deze geschikt is voor deze opdracht

Competenties

  • Oplossings- en resultaatgericht
  • Inventief en bestuurlijk sensitief
  • Goed in onderhandelen en kun je omgaan met verschillende belangen