Projectleider Migratie Overheid
Duur
10 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
WO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-08-17
Sollicitatiedeadline
2026-07-31
Samenvatting
Als Projectleider Migratie binnen het team Sociaal Beleid van de gemeente Dinkelland ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de migratieopgave. Je werkt nauw samen met gemeentelijke beleidsadviseurs en de verantwoordelijke wethouder, waarbij je zorgt voor een goede afstemming en samenwerking tussen de verschillende lagen van de organisatie. In deze rol is het jouw taak om prioriteiten te stellen, aanpakken te ontwikkelen en stakeholders te verbinden, met als doel duurzame en bestuurlijk gedragen oplossingen te realiseren. Je neemt deel aan het bestuurlijk migratieoverleg en fungeert als een verbindende schakel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je combineert strategisch en analytisch inzicht met een hands-on mentaliteit, waardoor je in staat bent om snel zichtbare resultaten te boeken. Je bent een denker en doener, die met overtuiging en resultaatgerichtheid opereert. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke processen.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
- Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als manager binnen de overheid
- Je bent beschikbaar vanaf 17 augustus 2026 voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring in politieke richting opgedaan bij een gemeente
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met migratie
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 400 woorden waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht en je motivatie hiervoor
Competenties
- Aanpassingsvermogen: Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe situaties.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Effectief communiceren en ideeën helder overbrengen in gesproken taal.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Duidelijk en gestructureerd communiceren in geschreven vorm.
- Klantgericht: Altijd de behoeften van de klant vooropstellen en streven naar optimale klanttevredenheid.
- Delegeren: Effectief taken en verantwoordelijkheden toewijzen aan anderen om efficiëntie te bevorderen.
- Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun behoeften en ideeën te begrijpen.
- Doorzettingsvermogen: Vastberadenheid tonen om doelen te bereiken, zelfs bij tegenslagen.
- Tactisch gedrag: Strategisch en doordacht handelen in verschillende situaties.
- Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun beste prestaties te leveren.
- Resultaatgericht werken: Focussen op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Overtuigen: Anderen kunnen beïnvloeden en overtuigen van ideeën of standpunten.
- Assertiviteit: Opkomen voor eigen belangen en standpunten op een respectvolle manier.
- Besluitvaardigheid: Snel en doordacht beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
- Organiseren: Structuur aanbrengen in taken en processen om efficiëntie te waarborgen.
- Kritisch: In staat zijn om situaties en informatie objectief te beoordelen en te analyseren.
- Analyserend vermogen: Informatie en gegevens grondig onderzoeken en interpreteren.
- Plannen en organiseren: Effectief plannen en organiseren van taken en projecten voor een optimale uitvoering.