Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid en Crisisvoorbereiding

bij Gemeente Oldebroek

Duur 6 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 23 november 2026
Sollicitatiedeadline 12 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Als Projectleider Weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030, dat de gemeente en de samenleving voorbereidt op crises en ontwrichting. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de gemeente en inwoners, en werkt aan vijf pijlers van maatschappelijke weerbaarheid: sociale samenhang, informatie en communicatie, zelforganisatie, mentale gezondheid en fysieke infrastructuur. Je geeft leiding aan een intern projectteam en onderhoudt contact met dorpsgroepen, vrijwilligersorganisaties en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Daarnaast bereid je MT-besluiten en collegeadviezen voor, en bewaak je de kredietaanvragen voor de perspectievennota 2028. Je jaagt concrete resultaten aan, zoals de inrichting van noodsteunpunten en de organisatie van een maatschappijbrede crisisoefening in 2028. Het beheren van het programmabudget en het afleggen van financiële verantwoording aan de ambtelijk opdrachtgever behoren ook tot je verantwoordelijkheden. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de weerbaarheid van de gemeenschap en om samen te werken met diverse stakeholders in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met programma's of projecten op het gebied van maatschappelijke veerkracht, crisisvoorbereiding, continuïteitsmanagement of burgerparticipatie.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke stukken en financiële ramingen, zoals MT-nota’s, collegeadviezen en creditaanvragen
  • Aantoonbare werkervaring met het betrekken van inwoners, dorpsgroepen en vrijwilligersorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van noodsteunpunten of het organiseren van een oefening met meerdere partijen
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Nederlandse crisisstructuur (GRIP, Wet veiligheidsregio’s)
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren van een programmabudget en het afleggen van financiële verantwoording.
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire project- of programmateams bestaande uit minimaal drie verschillende vakdisciplines
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio's, hulpdiensten of andere ketenpartners binnen het veiligheidsdomein

Competenties

  • Verbindend;
  • Communicatief sterk;
  • Bestuurlijk sensitief;
  • Resultaatgericht;
  • Analytisch;
  • Initiatiefrijk (aanjager);
  • Samenwerkingsgericht en in staat om een intern projectteam zonder hiërarchische lijn te leiden.