Projectleider Integratie en Participatie Statushouders

Duur 12 maanden
Uren per week 23 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-23
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Projectleider AMIF-projecten ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van twee belangrijke projecten: Participeren vanaf Dag 1 en Duale Trajecten. Deze projecten zijn gericht op de integratie en participatie van statushouders in de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt. Je coördineert alle projectactiviteiten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de AMIF-eisen en wetgeving. Dit omvat de volledige verantwoordelijkheid voor de voorbereiding, uitvoering, monitoring, rapportage en evaluatie van de projecten. Je breidt het netwerk van werkgevers uit die kansen bieden aan statushouders en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om duurzame werkrelaties te creëren in de regio Gooi en Vechtstreek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van het projectbudget en zorg je voor de juiste administratieve afhandeling. Je stelt rapportages en evaluaties op die nodig zijn voor de AMIF-subsidieaanvraag en evalueert de projectresultaten voor continue verbetering. Deze rol biedt een unieke kans om een significante impact te maken op de integratie van statushouders en bij te dragen aan de sociale cohesie in de regio.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling of stichting.
  • Aantoonbare netwerkvaardigheden en werkervaring met het werken met verschillende stakeholders, zoals werkgevers, gemeenten en maatschappelijke organisaties;
  • Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en het maken van verantwoordingen volgens subsidievereisten, benoem duidelijke voorbeelden in het CV;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen het sociaal domein gericht op statushouders;
  • Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021, de participatiewet en andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbare werkervaring met statushouders en het bevorderen van hun participatie op de arbeidsmarkt, benoem duidelijke voorbeelden;
  • Aantoonbare kennis van interculturele communicatie en het werken met diverse culturele achtergronden, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan
  • Aantoonbaar werkgeversnetwerk in meerdere branches in de regio Gooi & Vechtstreek.

Competenties

  • Proactief
  • Organisatorisch sterk
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren