Projectleider Innovatieteam
Duur
12 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2025-10-15
Sollicitatiedeadline
2025-10-03
Samenvatting
Als Projectleider binnen het Innovatieteam van DJI speel je een sleutelrol in het realiseren van innovatieve projecten die daadwerkelijk impact maken. Je coördineert tegelijkertijd 4 tot 7 projecten en ondersteunt de organisatie bij het toepassen van een business case-gedreven innovatiemethodiek. In deze dynamische omgeving krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een junior projectleider te begeleiden. Met jouw expertise en enthousiasme draag je actief bij aan de toekomst van DJI en maak je deel uit van een team dat streeft naar continue verbetering en vernieuwing.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan binnen de (semi) overheid
- Je hebt ruime ervaring (minimaal 4 jaar) met het inzetten van technologie in uitvoeringsorganisaties
- Je brengt minimaal 4 jaar ervaring mee in het coördineren van innovatietrajecten
Gewenste kwalificaties
- U heeft aantoonbare ervaring met innovatietrajecten, bij voorkeur opgedaan bij uitvoeringsorganisaties of vergelijkbare sectoren
- U beschikt over een afgeronde opleiding in een technische of bedrijfskundige richting, waarbij een specialisatie in Social Design of Product Design een pre is
Competenties
- Zelfstartend: In staat om zelfstandig initiatieven te nemen en taken op te pakken zonder voortdurende begeleiding.
- Proactief: Anticiperen op situaties en kansen, en hierop inspelen voordat ze zich voordoen.
- Energiek: Met enthousiasme en motivatie bijdragen aan de teamdoelen en projecten.
- Slim acterend: Strategisch en doordacht handelen in verschillende situaties.
- Verbindend: In staat om relaties op te bouwen en samenwerking te bevorderen tussen teamleden en stakeholders.
- Daadkrachtig: Beslissingen nemen en deze effectief uitvoeren, zelfs onder druk.
- Actiegericht: Gericht op het behalen van resultaten door snel en efficiënt te handelen.
- Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend communiceren, inclusief presentaties.
- Teamspeler: Samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken en een positieve teamdynamiek te creëren.
- Resultaatgericht: Focussen op het behalen van meetbare resultaten en het realiseren van doelstellingen.
- Ervaring met stakeholdersmanagement: Effectief omgaan met verschillende belanghebbenden en hun verwachtingen managen.
- Aansturen van leveranciers: Leiding geven aan leveranciers om ervoor te zorgen dat zij voldoen aan de afgesproken normen en verwachtingen.