Projectleider Infrastructuur en Watermanagement

Duur 12 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum None
Sollicitatiedeadline 2025-10-24

Samenvatting

Als Projectleider Schinkelbruggen ben je verantwoordelijk voor het definiëren van de scope van een complex project binnen de brug- en sluisbediening. Je speelt een cruciale rol in het in kaart brengen van de verantwoordelijkheden van Waternet, vooral in het licht van de aanstaande organisatieoverdracht per 1 januari 2026. Je werkt samen met diverse stakeholders om heldere afspraken te maken en zorgt ervoor dat de resultaten overdraagbaar zijn aan de opvolgende beheerorganisatie. Met jouw ervaring in projectmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om risico's te analyseren en het management te adviseren over belangrijke afhankelijkheden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een belangrijk project dat impact heeft op de infrastructuur en samenwerking in de regio.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van techniek en/of projectmanagement
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgebouwd als projectleider
  • Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving
  • Je bent bekend met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, IPMA of Agile
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt kennis van brug- en sluisbediening en/of ervaring met stedelijke infrastructuurprojecten
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met organisatieoverdracht en transitieprojecten
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en contractmanagement

Competenties

  • Leiderschap: het vermogen om richting te geven en anderen te motiveren.
  • Communicatie: helder, overtuigend en verbindend communiceren.
  • Analytisch vermogen: in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
  • Resultaatgerichtheid: doelen behalen binnen de gestelde kaders.
  • Organisatievermogen: gestructureerd en planmatig werken.
  • Probleemoplossend vermogen: creatieve oplossingen aandragen voor uitdagingen.
  • Stressbestendigheid: effectief functioneren onder druk en weerstand, met behoud van goede relaties.