De Gemeente Aalten is op zoek naar een Aanjager Inclusie & Diversiteit voor een tijdelijke opdracht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleveren van de Lokale Inclusie Agenda (LIA), waarbij je zorgt voor richting, samenhang en voortgang in het inclusiebeleid. Je zult een projectgroep organiseren en begeleiden met ervaringsdeskundigen en partners, en de LIA aan het college en de raad presenteren in Q1 2027. Daarnaast coördineer je het inclusiebeleid, zorg je voor verbinding tussen teams en externe partners, en voorkom je versnippering in de uitvoering. Een belangrijk aspect van de rol is het activeren en begeleiden van de Werkgroep Ervaringsdeskundigen, waarbij je hun inbreng borgt in het beleid. Je werkt samen met teammanagers om aandachtsfunctionarissen te benoemen en organiseert halfjaarlijkse bijeenkomsten. Communicatie en zichtbaarheid zijn ook cruciaal; je verzamelt praktijkvoorbeelden en levert input voor intranet en persberichten. De resultaten van de opdracht omvatten onder andere een projectplan, concept en definitieve LIA, en advies over de borging van het inclusiebeleid na de pilot. Deze rol biedt een unieke kans om een significante impact te maken op de inclusie binnen de gemeente Aalten.