Projectleider Implementatie Wet Open Overheid

Duur 6 maanden
Uren per week 16 tot 20 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 29 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 16 oktober 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

De gemeente Hardenberg zoekt een projectleider om de implementatie van de Wet open overheid (Woo) stevig en duurzaam in de organisatie te verankeren. Je zult het opgestelde implementatieplan voor actieve openbaarmaking verder uitvoeren, inclusief fasering per informatiecategorie, planning en risicomanagement. Een belangrijk onderdeel van je werk is het inrichten en beschrijven van werkprocessen voor actieve openbaarmaking, waarbij je duidelijk bepaalt wie welke rol vervult in het proces van aanlevering tot publicatie. Je verbetert ook het proces voor de afhandeling van Woo-verzoeken en zorgt voor termijnbewaking en stuurinformatie voor monitoring. Daarnaast beleggen je rollen en verantwoordelijkheden in de organisatie en zorg je voor een goede overdracht naar de lijn, zodat Woo-proof werken na afloop van de opdracht gewoon onderdeel is van het dagelijks werk. Je vergroot de bewustwording en kennis in de organisatie door werksessies en interne trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuur. Tot slot voer je stakeholdermanagement uit, stuur je de projectgroep aan en rapporteer je over voortgang aan de opdrachtgever. Aan het einde van de opdracht zijn de processen voor actieve en passieve openbaarmaking beschreven en ingericht, publiceert de gemeente de verplichte informatiecategorieën actief via een werkend platform, zijn medewerkers getraind en is de Woo-implementatie afgestemd op de nieuwe Archiefwet.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente (als projectleider, kwartiermaker of adviseur), opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking (strategie, werkprocessen en/of publicatie) bij een overheidsorganisatie

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente, dat door de organisatie is vastgesteld
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de Woo
  • Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering, blijkend uit een Lean (Six Sigma)-certificering op minimaal Green Belt-niveau

Competenties

  • Stakeholdermanagement en verbinden: je brengt vakdisciplines en teams bij elkaar en bereikt samen met hen resultaat
  • Regie en planmatig werken: je houdt overzicht, brengt structuur aan en stuurt op planning, kwaliteit, budget en afspraken
  • Analytisch vermogen: je doorziet processen en informatiestromen en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare, concrete oplossingen
  • Overtuigingskracht: je krijgt collega's mee in een andere manier van werken, ook als dat in eerste instantie als extra last voelt
  • Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet besluitvorming via directie en college goed voor te bereiden
  • Kennisoverdracht: je draagt je expertise actief over, zodat kennis en werkwijzen na afloop van de opdracht in de organisatie geborgd zijn
  • Resultaatgericht en pragmatisch: je werkt toe naar bruikbare resultaten, in de geest van De Kracht van Gewoon Doen