Projectleider Implementatie Onderhoudsmanagementsysteem

Duur 11 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-08-03
Sollicitatiedeadline 2026-07-10

Samenvatting

Bij Wetterskip Fryslân krijg je de kans om tijdelijk aan de slag te gaan als projectleider voor de implementatie van een nieuw onderhoudsmanagementsysteem (OMS) in Leeuwarden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vervanging van het huidige systeem (Maximo) door Ultimo, waarbij je ervoor zorgt dat het nieuwe systeem aansluit op de strategische ambities van assetmanagement. Je werkt aan het vereenvoudigen van de informatievoorziening, het uniformeren van onderhoudsprocessen en het verbeteren van de sturing op scenario’s, prestaties en kosten. Je begeleidt veranderprocessen en stemt af met zowel interne als externe stakeholders, waarbij je zorgt voor een praktische, datagedreven en toekomstbestendige inrichting. Jouw bijdrage is essentieel voor het creëren van een veilige en leefbare provincie, door het beheer van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit toekomstbestendig te maken. Deze rol biedt je de mogelijkheid om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de organisatie en de gemeenschap. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, en je krijgt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van het waterbeheer in Fryslân.

Vereisten

  • Je beschikt over een HBO-diploma
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement op het gebied van datamanagement en onderhoudsmanagementsystemen (OMS)
  • Je hebt ervaring met proces-, data- en systeemintegratie
  • Je hebt ervaring met de implementatie van asset- of onderhoudsmanagementsystemen en procesmanagement bij een waterschap

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met implementatie- en migratietrajecten van OMS in relatie tot ArcGIS
  • Je hebt ervaring met datagedreven werken en het begeleiden van organisatieverandering
  • Je hebt ervaring met werken in een spanningsveld tussen operatie, IV en architectuur
  • Je hebt ervaring met fasegewijze implementaties

Competenties

  • **Uitmuntend (50%)**: De kandidaat wekt veel vertrouwen en heeft een grondig begrip van de werkzaamheden, inclusief de bijbehorende rol, competenties en aanpak. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit uitstekend aan bij de situatie van het Wetterskip. Dit zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
  • **Goed (40%)**: De kandidaat wekt vertrouwen en heeft een goed begrip van de werkzaamheden, inclusief de bijbehorende rol, competenties en aanpak. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip. Dit zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
  • **Voldoende (20%)**: De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of heeft een redelijk begrip van de werkzaamheden, inclusief de bijbehorende rol, competenties en aanpak. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en sluit op meerdere onderdelen minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er twijfels over het resultaat, maar het is niet onvoldoende.
  • **Onvoldoende (0%)**: De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of heeft een onvoldoende begrip van de werkzaamheden, inclusief de bijbehorende rol, competenties en aanpak. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en sluit op meerdere onderdelen slecht aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.