Projectleider Implementatie Integraal Werken Sociaal Domein
Duur
6 maanden
Uren per week
8
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Overijssel
Startdatum
2026-08-01
Sollicitatiedeadline
2026-07-20
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
Als Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team ben je verantwoordelijk voor het leiden van de ontwikkeling en implementatie van de inhoudelijke werkwijze van het Stevig Lokaal Team, gericht op inwoners van 0 tot 100 jaar. Je ontwikkelt en levert een methodisch kader voor integraal werken, dat onder andere het verkennend gesprek en de verklarende analyse omvat. Je adviseert over de inzet van deskundigheid en gedragswetenschappelijke expertise, en biedt coaching en intervisie ter ondersteuning van professionals. Daarnaast begeleid je de implementatie door middel van praktijktoetsen, pilots en evaluaties, en formuleer je verbetervoorstellen. Een belangrijk onderdeel van je rol is het opleveren van een implementatie- en borgingsplan, inclusief een opleverdossier, zodat de organisatie zelfstandig verder kan ontwikkelen vóór 1 januari 2027. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden, waarbij je nauw samenwerkt met de opdrachtgever en het opgaveteam Integraal Werken. Deze tijdelijke opdracht biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente Oldenzaal en bij te dragen aan de verbetering van de sociale dienstverlening.
Vereisten
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmatisch verantwoordelijke binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of verbetering van werkwijzen, processen of samenwerkingsvormen
- Je hebt aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, implementatie of doorontwikkeling van integraal werken binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een lokaal team, wijkteam, gebiedsteam of vergelijkbare gemeentelijke toegang
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met minimaal twee opdrachten waarin je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, implementatie of borging van een integrale werkwijze binnen Jeugd en/of Wmo binnen een gemeentelijke context
- Je bent beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week
Gewenste kwalificaties
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Je hebt werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein, waarbij je beleid, uitvoering en samenwerking tussen verschillende disciplines met elkaar hebt verbonden
- Je hebt kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming toegepast binnen een gemeentelijke context, bijvoorbeeld door deelname aan een ontwikkeltraject, implementatieopdracht, adviestraject of beleidsontwikkeling
- Je hebt ervaring met methodisch werken binnen Jeugd en Wmo, zoals het ontwikkelen, implementeren of toepassen van methodische kaders, werkwijzen of instrumenten binnen het sociaal domein
- Je hebt gewerkt binnen een gemeentelijke organisatie en daarbij samengewerkt met beleid, uitvoering en externe ketenpartners binnen het sociaal domein
Competenties
- Verbindend: In staat om relaties op te bouwen en samenwerking te bevorderen.
- Organisatiesensitief: Heeft een goed begrip van de organisatiecultuur en -structuur.
- Resultaatgericht: Gericht op het behalen van doelstellingen en resultaten.
- Analytisch sterk: In staat om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
- Overtuigingskracht: Kan anderen overtuigen en beïnvloeden met argumenten.
- Zelfstandig: Werkt proactief en neemt verantwoordelijkheid voor eigen taken.
- Coachend: Ondersteunt en begeleidt anderen in hun ontwikkeling.
- Omgevingsbewust: Houdt rekening met de omgeving en de impact van beslissingen.
- Planmatig: Werkt gestructureerd en maakt duidelijke plannen.
- Communicatief vaardig: Heeft sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.