Projectleider Implementatie ICT Sociaal Domein

Duur 8 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-26

Samenvatting

De Gemeente Epe is op zoek naar een ervaren projectleider die verantwoordelijk zal zijn voor de aanbesteding en implementatie van een nieuwe vakapplicatie binnen het sociaal domein. In deze rol begeleid je de beoordelingsfase van de aanbesteding, waarbij je samenwerkt met een deskundig kernteam dat zich richt op informatisering, Wmo en jeugdzorg. Je legt de nadruk op kwaliteit, gebruikersvriendelijkheid en het verbeteren van werkprocessen. Na de gunning ben jij de drijvende kracht achter de implementatie, waarbij je zorgt voor een succesvolle systeeminvoering en een zorgvuldige migratie van gegevens. Daarnaast ontwikkel en implementeer je een methodische integrale werkwijze in drie fasen: verkenning en analyse, ontwikkeling van een toepasbare methodiek, en praktijkgerichte implementatie. Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners, zoals het CJG, om een soepele overgang en borging van processen te waarborgen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente en bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening in het sociaal domein.

Vereisten

  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij de implementatie van ICT-systemen binnen gemeenten of gemeentelijke organisaties
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als teamleider van uitvoerende teams in het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet) bij gemeenten of gemeentelijke organisaties
  • Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee als verandermanager binnen gemeenten of gemeentelijke organisaties
  • Je hebt ervaring met het implementeren van vakapplicaties binnen het sociaal domein
  • Je beschikt over ervaring met Europese aanbestedingen van softwareoplossingen bij gemeenten

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het begeleiden van een integrale digitale werkwijze in het sociaal domein
  • Je hebt ervaring met de implementatie van applicaties (vakapplicaties of een zaaksysteem) bij gemeenten
  • Je hebt ervaring als teamleider of manager in het sociaal domein
  • Je hebt ervaring als verandermanager met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten

Competenties

  • Proactieve houding: Altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden om bij te dragen.
  • Oplossingsgericht: In staat om creatieve en effectieve oplossingen te vinden voor uitdagingen.
  • Communicatief sterk: Duidelijke en effectieve communicatie met collega's en stakeholders.
  • Samenwerkingsgericht: Werkt graag samen en bevordert een positieve teamdynamiek.
  • Organisatie-sensitief: Begrijpt de cultuur en dynamiek binnen de organisatie.
  • Politiek sensitief: Kan omgaan met verschillende belangen en verhoudingen binnen de organisatie.
  • Beïnvloeden: In staat om anderen te motiveren en te inspireren.
  • Overtuigen: Sterk in het presenteren van ideeën en standpunten.
  • Snel schakelen: Flexibel en snel in het aanpassen aan veranderende omstandigheden.
  • Kennis van relevante regelgeving en actuele ontwikkelingen: Blijft op de hoogte van belangrijke wet- en regelgeving en trends.