Projectleider Gebiedsontwikkeling

Duur 12 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-09-30

Samenvatting

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren projectleider voor de coördinatie van een complexe gebiedsontwikkeling rond het busstation Lekbrug Oost Vianen. De opdracht omvat de haalbaarheid van de transformatie van het Van der Valk Hotel Vianen, de aanleg van een P+R met minimaal 1000 parkeerplaatsen, en de verbetering van de verbinding voor voetgangers tussen het busstation en de nieuwe P+R. De projectleider is verantwoordelijk voor het leiden van de intentie-, onderzoeks- en ontwerpfase, met als doel inzicht te krijgen in de haalbaarheid en uitvoeringsfasering van de deelprojecten. Taken omvatten projectmanagement, stakeholdermanagement, procesbegeleiding en communicatie. De gemeente werkt samen met andere bestuurlijke partijen en de voortgang van het onderzoek moet afgestemd worden binnen deze gremia. De projectleider moet ook participatietrajecten organiseren en de communicatie met omwonenden verzorgen.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, civiele techniek of projectmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met publiek-private samenwerkingen (PPS) in gebiedsontwikkeling, mobiliteits- en of vastgoedprojecten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsplanprocedures;
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling met een OV of P+R of mobiliteitscomponent;
  • Beschikbaarheid per 1 september 2025 voor gemiddeld 16 uur per week.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen: aantoonbare ervaring met het opstarten van complexe gebiedsontwikkelingen met diverse belanghebbenden inclusief bijbehorend ontwerpproces. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV ;
  • Stakeholdermanagement en participatie: aantoonbare werkervaring met het betrekken van diverse stakeholders (bewoners, bedrijven, overheden). Geef een duidelijk voorbeeld in het CV van een participatietraject dat is geleid door de kandidaat ;
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. De motivatie dient bijgevoegd te zijn in het CV. De motivatie dient een aanpak te bevatten voor de eerste 6 maanden van de opdracht én bekendheid met de mobiliteitsuitdagingen in de regio Utrecht/Vijfheerenlandsen. Zonder deze motivatie in het CV worden de punten voor dit criterium niet toegekend.

Competenties

  • Resultaatgericht: Sturen op planning, budget en kwaliteit;
  • Samenwerkingsgericht: Bouwen van vertrouwen met diverse stakeholders;
  • Flexibel: Omgaan met onverwachte uitdagingen en weerstand;
  • Analytisch: Snel doorgronden van complexe ruimtelijke en financiële vraagstukken.
  • Communicatief: Duidelijk en overtuigend communiceren naar zowel professionals als inwoners;
  • Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
  • Communicatievaardigheden: sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Planmatig werken.