Projectleider Gebiedsontwikkeling
Duur
12 maanden
Uren per week
18 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-04-01
Sollicitatiedeadline
2026-03-30
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
Purmerend is op zoek naar een ervaren projectleider locatieontwikkeling om de ambitieuze programma’s van de stad verder te ontwikkelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de locatieontwikkelingen in diverse gebieden, waarbij je rekening houdt met belangen zoals bereikbaarheid, duurzaamheid en sociale cohesie. Je voert regie over de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt samen met een team van professionals om plannen verder uit te werken. Daarnaast inventariseer je relaties en belangen binnen het project en vertaal je deze naar projecteisen. Je vertegenwoordigt het projectteam en begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten. Deze functie biedt de kans om op het snijvlak van gemeentebestuur, organisatie en stad te werken, en om een significante impact te maken op de ontwikkeling van Purmerend. Je werkt in een dynamische omgeving waar creativiteit en samenwerking met bewoners en ondernemers centraal staan. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van de stad en je professionele netwerk uit te breiden.
Vereisten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimte ontwikkeling of Planologie
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbaar afgeronde cursus omgevingswet en omgevingsplan
- Aantoonbare werkervaring met locatieonderzoek, aanschaffing en realisatie van woningen voor ontheemden.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider locatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met projectleiding van huisvesting bijzondere doelgroepen (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.)
- Aantoonbare werkervaring met afstemming met politiek, projectontwikkelaars en het verbinden van experts en organisatie binnen projecten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners.
Competenties
- Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers
- Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus
- Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving.