Projectleider Gebiedsontwikkeling en Woningbouw

Duur 3 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-01
Sollicitatiedeadline 2026-05-27
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Projectleider gebiedsontwikkeling bij de gemeente Soest ben je verantwoordelijk voor de natuurinclusieve ontwikkeling van het project Oude Tempel, dat ongeveer 220 woningen omvat. Je werkt binnen het Projectbureau, dat bestaat uit een team van projectleiders en assistenten, en je zult een multidisciplinair projectteam aansturen. De gemeente heeft ambitieuze plannen op het gebied van woningbouw, die niet alleen bijdragen aan de lokale economie, maar ook aan sociale en maatschappelijke ontwikkelingen. Je coördineert diverse gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder de Vliegbasis Soesterberg, en zorgt voor de afstemming met verschillende stakeholders, zoals de provincie en andere gemeenten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van bestuurlijke beslisdocumenten en het beheren van budgetten. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van visies naar concrete uitvoeringsplannen en het signaleren van risico's en kansen. Deze functie biedt de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan een toekomstbestendig Soest.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een strategisch coördinerende functie binnen de overheid, waarbij externe partijen betrokken zijn en jij als coördinator de belangen van je eigen organisatie vertegenwoordigt in de afgelopen 6 jaar, geef hiervan een aparte toelichting in het cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van projectteams in de rol van projectleider in de afgelopen 6 jaar;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmacoördinator/Programmamanager binnen een gemeentelijke instelling ;
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het fysieke domein van een gemeentelijke instelling ;

Competenties

  • Strategisch vermogen;
  • Besluitvaardig en daadkrachtig;
  • Samenwerken;
  • Overtuigingskracht;
  • Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit;
  • Mondeling en schriftelijk sterk.