Duur
12 maanden
Uren per week
16 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
21 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De Gemeente Maassluis is op zoek naar een ervaren Projectleider Warmtenet voor de ontwikkeling van een lokaal warmtenet. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behartigen van gemeentelijke belangen in samenwerking met diverse stakeholders, waaronder warmteleveranciers en woningcorporaties. Het doel van de opdracht is om de gemeentelijke regie op de ontwikkeling van het warmtenet te professionaliseren en een robuuste governance- en projectstructuur te realiseren. Je zult werken aan het opstellen van een juridisch houdbare samenwerkingsovereenkomst en het actualiseren van relevante regelgeving en beleidsdocumenten. Aan het einde van de opdracht moet er een duidelijke projectstructuur zijn, inclusief vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden, en geactualiseerde uitvoeringsafspraken met betrokken partners. Daarnaast is het belangrijk om inzicht te krijgen in projectrisico's en scenario's voor mogelijke wijzigingen in de samenwerking. De projectleider werkt zelfstandig en is verantwoordelijk voor de organisatie van zijn/haar inzet en planning, met als einddoel een succesvolle afronding van het project.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van warmtenetten
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen en/of begeleiden van contracten en samenwerkingsovereenkomsten (SOK's)
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of bedrijfskunde
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en het aansturen van multidisciplinaire projectteams
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of realiseren an een lokaal warmtenet, waarbij is samengewerkt met een gemeente, warmtebedrijf, woningcorporatie en/of netbeheerder
- Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen warmte- en/of energieprojecten, waaronder de Omgevingswet en/of regelgeving rondom kabels en leidingen
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
- Verbindend en communicatief sterk
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Sterk in onderhandelen en contractvorming
- Aalytisch en bestuurlijk sterk