Projectleider energietransitie en gebiedsontwikkeling

Duur N/A
Uren per week 16
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-07-20
Sollicitatiedeadline 2026-06-03

Samenvatting

De provincie Zuid-Holland is op zoek naar een externe projectleider voor de pilot Gebiedsgerichte Afstemming Woningbouw en Netcapaciteit, die zich richt op een grensoverschrijdend gebied tussen Rotterdam en Schiedam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak en het coördineren van de samenwerking tussen diverse stakeholders, waaronder de provincie, gemeenten, en netbeheerders zoals Stedin en TenneT. Je zult innovatieve en reguliere oplossingsrichtingen initiëren en begeleiden, en zorgen voor een integraal gebiedsbeeld voor de periode 2025-2040. Belangrijke taken zijn onder andere het voorbereiden van keuzemomenten en het vastleggen van een overdraagbare blauwdruk met leerpunten en datadocumentatie. Je levert eindproducten zoals een gedetailleerd eindrapport met analyses en aanbevelingen, en een praktische handreiking voor opschaling. De projectplanning loopt van medio juli 2026 tot 20 januari 2027, met een duidelijke fase-indeling. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de woningbouwproductie en netcapaciteit in de regio, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals. Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement verder te ontwikkelen, en bij te dragen aan landelijke beleidsontwikkeling.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van proces- en projectmanagement
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider, bijvoorbeeld binnen energie, woningbouw, gebiedsontwikkeling, projectmanagement of een vergelijkbare werkomgeving waar ruimtelijke opgaven samenkomen
  • Je hebt kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Alle communicatie, werkzaamheden en correspondentie vinden plaats in de Nederlandse taal

Competenties

  • **Doelgericht werken:** Maakt duidelijk welke doelen en resultaten nagestreefd worden.
  • Spreekt anderen aan op het behalen van resultaten en het nakomen van afspraken.
  • **Integraal werken:** Stemt het eigen werk af op dat van anderen en houdt rekening met de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen.
  • Integreert externe ontwikkelingen en verschillende invalshoeken tot een samenhangende aanpak.
  • **Plannen en organiseren:** Plant werkzaamheden zodanig dat resultaten tijdig en efficiënt worden behaald.
  • Maakt duidelijke plannen met concrete stappen, prioriteiten en inzet van tijd en middelen.
  • **Initiatiefrijk:** Denkt creatief en oplossingsgericht om gestelde doelen te bereiken.
  • Zoekt actief naar kansen voor nieuwe samenwerkingsvormen en (innovatieve) technische en organisatorische oplossingen.
  • **Communicatieve en adviesvaardigheden:** Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan effectief advies geven.
  • **Teamspeler:** Werkt goed samen met anderen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
  • **De visie op de opdracht:** Heeft een heldere visie op de opdracht en kan deze goed verwoorden.
  • **De proceskennis en kunde:** Beschikt over uitgebreide kennis van processen en kan deze effectief toepassen.
  • **De inhoudelijke kennis en kunde:** Heeft diepgaande inhoudelijke kennis en vaardigheden in het vakgebied.