Projectleider Energietransitie en Duurzaamheid

Duur 6 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-06-11
Sollicitatiedeadline 2026-05-29

Samenvatting

Gemeente Staphorst zoekt een ervaren projectleider die het proces richting een bestuurlijk gedragen Warmteprogramma aanstuurt. De nadruk ligt op procesregie, beleidsvorming en bestuurlijke afstemming, waarbij technische verdieping wordt geleverd door een extern bureau. Als projectleider bent u verantwoordelijk voor het participatieproces met inwoners en stakeholders, het organiseren van bestuurlijke sessies voor richtinggevende keuzes, en het coördineren van de planMER. U zult de interne afstemming en besluitvormingsprocedures inrichten en begeleiden, inclusief de relatie met de omgevingsvisie en het beleidshuis. Externe afstemming met stakeholders zoals netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties behoort eveneens tot uw werkzaamheden, evenals deelname aan de regionale werkgroep warmte. U bent sterk in procesmanagement en stakeholdermanagement, met aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Deze uitdagende rol biedt u de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de energietransitie van een dynamische, jonge gemeente met ruim 18.000 inwoners. De inzet bedraagt 24 uur per week, met een start bij voorkeur per 15 juni, en hybride werken is mogelijk.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van duurzaamheid, energie en klimaat bij een overheidsinstelling

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider warmtetransitie/warmteprogramma binnen een gemeente
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van Milieuwetenschappen, Energie en Energietransitie of Duurzaamheid en Klimaat
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale overlegstructuren binnen de overheid (toegelicht met 2 voorbeelden)
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen inwoners, gemeenten en stakeholders zoals: netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties

Competenties

  • Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het managen van grote, complexe projecten
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren
  • Innovatief, proactief en hebt een duidelijke, bestuurlijke visie op duurzaamheid