Projectleider Crisisbeheersing en Bedrijfscontinuïteit

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-01-24
Sollicitatiedeadline 2026-01-13

Samenvatting

Voor een periode van 2 jaar zoekt de gemeente Soest een Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van projecten die de veerkracht en weerbaarheid van de gemeente versterken, in samenwerking met de Adviseur Crisisbeheersing en diverse interne en externe partijen. Je waarborgt de gemeentelijke bedrijfscontinuïteit tijdens crisissituaties en werkt aan een concreet plan van aanpak voor essentiële dienstverlening zoals water en riolering. Daarnaast stem je bedrijf kritische processen af bij dreiging van langdurige stroomuitval en ontwikkel je plannen die de samenwerking met partners in veiligheid, zorg en welzijn bevorderen. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing en vertaalt deze naar de lokale praktijk. Als verbindende factor zorg je voor structuur en continuïteit tussen voorbereiding, uitvoering en borging. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid en weerbaarheid van de gemeenschap.

Vereisten

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving in de afgelopen 12 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het project ‘Veerkracht en Weerbaarheid’, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.

Gewenste kwalificaties

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Veiligheidskunde, Psychologie en/of Maatschappelijk Werk
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van veiligheid, en/of crisisbeheersing en/of maatschappelijke veerkracht binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van ontwikkelingen op het gebied van veiligheid/crisisbeheersing naar de praktijk
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling.

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Proactieve werkhouding
  • Strategisch denken
  • Leiderschap
  • Organisatievermogen
  • Besluitvaardig
  • Sociale duizendpoot
  • Motivator